正社員 ハローワーク長岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

上・中越地区に新車・中古車販売店を配置し、お客様に信頼される販売活動を行い地域に貢献できる会社運営を志しています。安心と安全をお届けする県内トップクラスのホンダカーディーラーです。

「早い・安い・キレイ」をテーマに「お客様お持ち込み」方式のクリーニング業を展開。新潟、新発田に工場があります。

ビルの環境衛生と安全を確保する為、清掃管理業務及び、設備管理業務、警備保安業務を総合的に管理する会社です。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

当社は「美味しいを超えた感動の追求」を目指して、日々“食”での社会貢献を実現できるように取り組んでいます。若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、協調性を大切にしています。

創業から７０年、精度の良い機械を供給しアフターサービスを充実　させることでお客様の信頼を構築してきました。ワークライフバラ　ンスを考慮した働きやすい環境づくりを進めています。

創業から７０年、精度の良い機械を供給しアフターサービスを充実　させることでお客様の信頼を構築してきました。ワークライフバラ　ンスを考慮した働きやすい環境づくりを進めています。

創業から７０年、精度の良い機械を供給しアフターサービスを充実　させることでお客様の信頼を構築してきました。ワークライフバラ　ンスを考慮した働きやすい環境づくりを進めています。

開発時の試作品の製作から量産プレス加工、スクリーン印刷および各種組立ラインを有しており、受注案件の一貫生産をめざしている。

当社は昭和５７年の設立以来、より良い地域の生活環境実現のために、土木・建築・空調給排水衛生・さく井工事の専門集団として、愛する郷土新潟の地に根差して事業を展開しています。

長時間労働の削減に取り組み【働き方改革】を推進しております。　社風が有給休暇を取得しやすい環境でプライベートも充実。【有休消化率前年実績約７０％】　月間平均残業時間５時間未満

長時間労働の削減に取り組み【働き方改革】を推進しております。　社風が有給休暇を取得しやすい環境でプライベートも充実。【有休消化率前年実績約７０％】　月間平均残業時間５時間未満

Ｓ５９年に設立以来、工作機械の販売・中古機械の販売と整備修理等をやりながら、大手会社の部品加工・組立と三つの柱で不況負けしない体質をめざしています

商業印刷全般を取扱うが、特に工夫をこらした印刷技術を開発している。出来るだけ会社の状態をオープンにして、社員と理解を深め合いながらの会社経営を実践している。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

ワタナベグループの１社です。時代のニーズに合わせて、幅広い事業展開を行っています。多様な生活シーンのお手伝いをすることで、地域へのお役立ちを目指しています。

若い会社で平均年齢も若いですが、その分パワーのある会社です。実力があれば年功序列がないのでやりがいがあります！

工場のシステムは自動化され、新潟県・関東圏のお客様に品物を安定供給しています。また、ユニフォームレンタル事業部は、「食の安全」への関心から需要が高まっております。

全国エリアで多くの業種の中小企業組合員に対して経費削減の見直し提案を行い、県内と関東エリアを中心に約２０００社の組合員にを有している

高速道路の維持管理を主たる業務としています。その他一般土木工事も行っています。

奥州市水沢に本社を置き、岩手、宮城、秋田、新潟、北海道にそれぞれ３９営業所があります。

社長も含めて全体的に若く、元気で活気のある会社です。「ＬＩＦＥ　ＦОＲ　ＹОＵ」というビジョンのもと、今後もさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指します。

地元最大手の建設業者としてその使命と責任は誠に重大であります。豊かな未来を築くために又地域と共に栄える企業として、今後もたゆみない努力によって地域社会に貢献する所存であります。

各種季節行事あり　社員旅行あり　食事会あり　　　　　　　　※基本自由参加

マイホームをお考えのご家族へ、超ローコストの注文住宅を提供し　ます。特に新潟市・長岡市・見附市・小千谷市・三条市を中心として活動を進めています。

経営方針ー堅実な経営を旨とし、その企業の財務体質の向上に格段の留意を払う事。採用方針ー諸事に熱意のある人を対象とする。本人の実力と実績を評価の対象とする。

ユニット型介護施設で、ご利用者と心がかようサービスを心がけています。ご利用者、ご家族、地域全体でもう一つの「我が家」を目指しています。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

仕事は県内外の大型店舗を中心に幅広く、社員は皆個性的で明るくフレンドリーで働きやすい職場です。