正社員 スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

土木・建築工事を基盤に、今後は不動産関連事業部への展開も計画しています。体制強化のため宅建物取引士を募集しています。　

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

業界トップメーカー山崎製パンの１００％子会社。生産設備は最新式で、安全かつ清潔です。四国全県に製品供給しています。高知県食品工業団地内に立地しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

特別養護老人ホーム愛善園は昭和５０年に開設、入所定員１１０名、老人保健施設愛善ハイツは、平成７年に開設、入所定員８７名。　養護老人ホーム緑風苑は平成１６年開設、入所定員１２０名

「すべての人に感動を」を理念にこども食堂やスポーツ支援等で地域に貢献。年間休日１２０日や産休育休の取得を推進し、仕事とプライベートを両立して長く働ける環境づくりに力を入れています。

「すべての人に感動を」を理念にこども食堂やスポーツ支援等で地域に貢献。年間休日１２０日や産休育休の取得を推進し、仕事とプライベートを両立して長く働ける環境づくりに力を入れています。

「すべての人に感動を」を理念にこども食堂やスポーツ支援等で地域に貢献。年間休日１２０日や産休育休の取得を推進し、仕事とプライベートを両立して長く働ける環境づくりに力を入れています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

当社の商品は「北海道の幸のお寿司でお客様に感動を！」というのをコンセプトにしており、お客様から非常に高い評価を受けております。また、スタッフ同士の仲も良く働きやすい職場です。

マンションのモデルルーム工事を受注しています。デベロッパーの要望に応えられる一流のモデルルーム制作の為、日々努力しています。

創業７０年となり現在は日中配達を主体としています。お客様とのコミュニケーションを大切に地域密着を根幹に、お客様の健康とくらしをサポートする基本理念を掲げ全スタッフで取り組んでいます

太陽建機レンタル株式会社の特機部門の仕事をしています。　働き方の相談に柔軟に応じます。

福岡を中心として飲食、宿泊、サロン事業を行っており、今後も飲食事業を核として事業拡大を進めています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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複数のクリーンルームを具備し、多種多様なお客様の要求に応えられるよう、設備を整えております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。　２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

１９７０年に三品自動車工業として誕生しお客様からの紹介やリピートでお客様と共に歩んできました。おかげさまで時代に沿って成長をさせていただき個人の枠を超えて社名変更するに至りました。

若いスタッフがチームワークを大切に、お互いを尊重し、助け合いながら業務に取り組んでいる職場です。

楽しむ事、笑顔になる事をモットーに♪人と人の繋がりを大切にしています。イベント、行事企画等通してかけはしでは「味」「癒」「活」を三本柱にして地域活動に取り組んでいます。

創業７０余年。塗装事業とインフラ整備事業の２本柱で事業を展開しています。取引先はクボタや各業界の大手企業がメインで、多くのお客様から高い評価と信頼を得て順調に業績を伸ばしています。

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。年間休日１２５日、賞与も年３回支給など福利厚生の充実を図る事で、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えております。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

総合建設コンサルとして順調に業績を伸ばしており自己の能力を充分に発揮できる会社です。

信頼される実績を積み、みんなで伸ばす会社です。

長く働ける環境を整えることで社員の離職率が低いことが特徴です。また社員同士の仲が良く、チームワークを大切にしているため、気軽に意見交換や相談ができる風通しのよさが当社の特徴です。

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。