正社員 スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

長く働ける環境づくりに力を入れており、社員の定着率が高いのが　特長です。社員同士の仲も良く、チームワークを大切にしているた　め気軽に意見交換や相談ができる風通しの良い職場です。

私達は『電気・水道工事を通じて、一人でも多くの方に安心と安全を届け、社員と縁ある全ての人の物心両面の幸せを追求する』という経営理念の元、日常生活を技術力で守る仕事をしています。

当社は従業員のライフスタイルを尊重し、働きやすい職場づくりを　モットーとしています。　年齢層は幅広く、お互い良い刺激を受けながら日々励んでいます。

当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はＩＳＯ９００１・宇根鉱山はＩＳＯ１４００１を取得している。

住宅資材メーカー株式会社ＬＩＸＩＬのグループ会社です。

山田記念朝日病院と朝日ながの病院の２つの病院を中心に、高齢者福祉の諸施設を隣接して展開。医療・保健・福祉が一体化した、２１世紀の高齢社会の理想を、実現していきたいと願っています。

注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースする住宅メーカー。誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。

全国９００か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。　福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコンによって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

トレーニングマシン等、各種取り揃えており、多様なリハビリを行い在宅復帰に繋げることができます。

当社代表は３０代です。同世代の方は気兼ねなく働いていただけると思います。定期的に食事会などの社内イベントを開催しており、従業員同士の仲がよく楽しい雰囲気があるのも当社の特長です。

関与先企業を原則として毎月訪問して会計・税務等の指導業務を行っているほか、財務・経営コンサルティングも行っています。　所長は、４０歳代の明るい事務所です。

地域医療に重点をおき、精神科患者様の社会復帰への目標を掲げ職員全員が取組んでおります。開放された治療環境を整備し、地道な努力と資質の向上を求め、選ばれる精神科病院をめざします。

自動車部品を中心とした金型設計・製造をしています。　技術指導に力を入れます。

損保・生保・少額短期保険会社合わせて８社取扱い。自動車リース・固定金利住宅ローン・ｉＤｅＣｏ（確定拠出年金）も取扱い、包括的金融サービスでお客様に安心をお届けする総合代理店です。

全国唯一、日曜日に定休日を設ける自動車販売会社です。創立６４周年を迎え、これまで以上に社会貢献に力を入れ、花笠まつりへの参加や森づくり活動など、精力的に活動を続けています。

新庄市で創業して１００年以上。現在は、人をつなぐ価値を創造する企業として、地域でドコモショップ新庄南店、東根店の２店舗を運営しています。

ＩＴ機器、文具、事務用品の総合商社。フジタグループの県南地区を担当し、創業１３０年の歴史をもつ。諸官庁、大手企業から個人会社まで信頼を得て幅広く営業を行なっている安定企業です。

当社の製品はあらゆる産業、鉄道、学校等の公共施設で利用され高い評価をいただいております。当社は、社会に貢献する企業として日々成長を続けております。

世界的建築家、安藤忠雄氏設計・建築の自社直営施設「瀬戸内リトリート青凪（愛媛県）」をはじめ、全国の魅力的な施設を運営。また資格取得奨励制度もあり、従業員のサポート体制も万全です。

エンジニアファースト株式会社は、エンジニアの理想の働き方を第一に考える企業です。取引先は５００社を超え、豊富な案件からフルリモート・週３日勤務・柔軟な働き方の提案が可能

エンジニアファースト株式会社は、エンジニアの理想の働き方を第一に考える企業です。取引先は５００社を超え、豊富な案件からフルリモート・週３日勤務・柔軟な働き方の提案が可能

住において地域の役に立ち喜ばれている会社で、毎月のご依頼件数６５％がОＢ様と紹介客様です。若い地元出身社員中心のチームなので協力体制が抜群に良く支援同行制度があるので安心です。

『住まいのデザインや暮らしに調和するエクステリア』を経営理念にエクステリアをトータルにデザイン設計。展示場を併設しており、おすすめ製品や植栽までご覧いただきながら打合せ致します。

一般貸物・引越業務に加え、車両整備・車検、新中古車販売等業務内容の充実を図り、更なる発展を目指しています

石川県加賀市に拠点を置き、石川県内の土木工事業を請負っています。

電気工事以外にも地球環境を考えた太陽光発電にも力を入れています。幹部、社員とも若く活気がある会社です。

社員それぞれが主体的に考え、業務に取り組んでいます。資格取得やスキルアップにも力を入れており、仕事に必要な資格取得は全額会社が負担します。

顧客満足、人材育成、安全管理、仕組みづくりの４つの経営方針を掲げ、地域に貢献し従業員が働く喜びを感じられるような企業を目指します。令和３年１０月　県労働基準協会連合会会長賞受賞

地域に寄り添い「認知症ケア」への２６年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。