正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

ステーキ・ハンバーグレストラン「ヒーローズ」の経営。　完全週休二日制、残業少なめ、有給取得率１００％を目指しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

２０２５年本店移転！組織拡大に向け急成長中のＩＴ企業です。案件選択制や前職給与考慮など、エンジニアの理想のキャリアと高還元を最優先するクリーンな環境が特長。

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少数精鋭の小さな会社です。　いずれ重要ポストでの業務となりますので、主体的に能動的に活躍できます。

全施設入居金無料「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

当社のミッション【情愛と意志で、ご本人とご家族の「真の望み」を叶える】１．５：１（かながわ、品川大井２：１）の手厚い人員配置による自立支援ケアに力を入れています。

時代のニーズに沿った物流の入口から出口まで全てを網羅し、顧客のニーズに応えるべく痒い所に手が届く細かなサービスと、感謝の気持ち「ありがとうの心」を常に持っている健康経営企業です。

「私たちは、介護の”ひまわり”でありたい」を合言葉に、介護に関わるすべての人に、安らぎや勇気やエネルギーを与えられるよう介護の支援を行なっております。

建築、土木、設備、電気、プラント施工管理、設計、施工図業務　建設工事の技術サポート、採用代行、採用支援

建築、土木、設備、電気、プラント施工管理、設計、施工図業務　建設工事の技術サポート、採用代行、採用支援

『生産する現場から、あらゆる食のシーンへの橋渡しをしていく　“つながりの輪の中心”であり続けること』　それが、私たちの企業理念です。

地域密着型でお客様第一主義をモットーとし、多摩地域を中心に多店舗展開をしている。また従業員のやる気に応える為、一部インセンティブ制や店長登用制度を採用している活気のある企業です

平均年齢が３０代後半の若いスタッフが中心となっております。半導体装置の精密な技術を基にしかしながら型にはまらない柔軟な発想から生まれる装置、製品に様々な業界から評価を頂いております

全ての人にチャンスがあります。経験がない方も大歓迎です。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上できるよう指導していきます。

知的障碍者・高齢者・児童支援の分野の施設運営。人と人との関係性を大事に、地域ニーズに密着した支援を目指しています。

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

安心で安全な、美味しい食事をお届けし、お客様から最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

安心で安全な、美味しい食事をお届けし、お客様から最大の信頼と満足を得ることが私たちの目標です。スタッフ一人一人が、安心・安全へのこだわりをもって業務に取り組んでいます。

介護スタッフの方が活き活きと働ける就業環境を整えています。社員一人一人のふれあいを大切にしている会社です。

多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。若いスタッフが多く、とてもよい社風です、医療、介護、福祉、リハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。

フジロック・ロックインジャパン・サマーソニック他、日本を代表するフェスイベントを筆頭に、様々なイベントに携わっております。

テレビＣＭでお馴染みの、くらし安心のクラシアンで一緒に働きませんか。明るく元気のある働きやすい会社です。ご家庭の用事やお子様のイベントにお休みがとりやすい環境があります。