設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

私たちはＡＬＳＯＫグループの一員として、常に最先端のセキュリティシステムを駆使し、お客様や地域の安全を２４時間３６５日守ります。

顧客のニーズに誠意と熱意をもって迅速に対応する技術者集団です。

設備機器開発の一翼を担う、少数精鋭の頭脳技術者集団

当社は主に家電製品・自動車・ＬＥＤ照明等にプリント配線板の製造販売を行っています。誠実なものづくりと誠意ある対応をモットーに皆様から信頼され愛される企業を目指して活動しております。

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

営業の社員とエンジニアで構成されており、自分の意見が大切に反映されている。スキルアップするようにバックアップしている。

地球にやさしくをテーマに当社開発の各種セラミックスで環境・健康・シルバー産業に新たなニーズを基に、大きな夢を育てていく若々しい集団です。

年間約４０棟の新築住宅を施工しており地域密着型の工務店で、チラシ配布等の営業でリフォーム工事の依頼も増えております。社員一同仲良く何でも相談し皆で、解決して進んでいく工務店です。

『山陰で挑戦する　山陰から挑戦する』をスローガンに『人・もの・ネットワーク・ＩＴ』を武器に、超高齢社会を迎えたこの山陰で「安全・安心」を提供すべく、日々挑戦している会社です。

最新の映像・音響システムを用いて人と社会に感動と成果を届ける　ことをミッションとした２０２５年創業の新しい会社です。　一人ひとりの個性や想いを大切にして成長を後押しします。

「ふるさと創生の力になりたい」を目標に調査・点検・測量・設計　を行っています。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

昭和２４創業以来信頼を基に事業を進めてきました。当社は主に収益ビルの建築を請負う会社ですが企画から入居までお世話しています。又貸ビル業では年々数を増やし安定企業を目指しています

当社は「人は財なり」を経営理念とし、何よりも現場で働く社員の声を大切にしています！仕事における「不満」が出てきた場合は、しっかりと社員の意見を聞き、より良い方向に改善を行います。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

半導体、液晶ディスプレー工場のインフラ設備の技術サービスを提供するジャパンマテリアル株式会社（東証プライム）の１００％子会社です。ＪＭグループ初の製造現場内でのサービスを展開します

設立以来、各官庁の受託を得て順調に業務を伸ばし、今日に至ってなお技術の向上を目標に社員も励んでいる。会社の福利厚生面と環境整備も併行して進めて会社の充実に向けております。

医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。

医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。

医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

「すべての人に持ち家を」をミッションとし、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」の提供を行う。新築戸建を中心に販売、２０１９年〜２０２４年度には６年連続住宅着工棟数福岡県第１位

「すべての人に持ち家を」をミッションとし、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」の提供を行う。新築戸建を中心に販売、２０１９年〜２０２４年度には６年連続住宅着工棟数福岡県第１位

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

県内の道路や橋梁、河川設計に携わり５０年。福田組グループの一員としての安定した経営でインフラの整備に貢献しています。社員の技術力向上を図り新潟県の発展に寄与して参ります。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。