正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成２２年９月１日開設、全室個室ユニットケアの定員１００名の特別養護老人ホーム。平成２３年４月に定員１８名の認知症対応型共同生活介護施設を併設。

特定社会保険労務士５名が在籍している。　　新賃金制度研究所、労働保険事務組合・新発田経営労働協会併設

当社はベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識や技術を学ぶことができます。また若手社員や新入社員をベテラン社員がフォローする風土があり、安心して成長できる環境が整っています。

新潟県内上中越の通信土木分野でのトップシェアを誇る認定パートナー会社です。ゴールデンウィークお盆は１０日前後の大型連休。昨年度の有給使用率９０％以上。

きものの総合加工の会社です。全国の呉服店や百貨店から受注をいただき成長を続けています。新たなシルク産業として絹生活研究所を開設『みどり繭』の製品開発に取組み全国展開しています。

整備士の資格を取得するための費用は全て会社負担で、講習等の日　もすべて出勤扱いとし、従業員の成長を全面的に支援する会社です。

当福祉会は、昭和５６年に糸魚川で初めての公設老人福祉施設運営法人として設立。職員一人ひとりが常に利用者の立場に立ち、笑顔と感謝の気持ちで仕事に従事できるよう、取り組んでいます。

セメントはインフラ整備に使用される他、人の命と財産を守り、暮らしを豊かにする欠くことのできない建設資材です。

「安全・安心」を企業理念に、会社と社員が共に協力し安心して生活が出来る環境づくりをテーマに働き方改革を推進しています。また、５Ｓ活動にも取組み車両も職場も奇麗です。

当社は理美容鋏、各種調理用刃物のメーカーです。製造工程のほぼ全てを社内で一貫生産しており、独自技術と開発力を活かしたものづくりをしています。地域未来牽引企業、健康経営優良法人。

建物の解体、廃棄物の運搬処理、インフラ・土木工事、建物の建築を自社一貫で取り組んでいる産業廃棄物処理業兼総合建設業者です。

高齢者、障害者のリハビリテーションを中心とした通所介護サービス。高齢者の健康状態を考慮した栄養バランスに優れた弁当を提供することで高齢者の生きがいある暮らしを支援しています。

ガソリンスタンド業界の変革やセルフ化が加速する中、常に時代を　先読みしながらチャレンジ精神で新しい自動車事業を拡充してきま　した。カー事業で社会貢献する事を働き甲斐とします。

近年順調に業績を伸ばし平成１５年度より富山市南給食センター、金沢市北部共同調理場を受託、平成２１年度より富山北、魚津、福井南部給食センターなど受託した。今後も、他所にも受託予定。

少数精鋭で和気あいあい！社員同士の信頼関係が高く安心して働けます。職場の年齢層は２０歳代の若手社員から５０歳代のベテラン社員までと幅広い年代が活躍中。

大型貨物自動車１台、４ｔ車４台、２ｔ車３６台、　１ｔワゴン車１台、計４０台の車両を持つ。地元地域輸送。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

カーライフのトータルカーショップ。販売から買取り、サービス全般全国１７００社のネットワークによりいざという時に備えています。平成１９年度全国技能競技大会５３チーム中、第３位入賞

「喜びと安心を創造し、未来を拓くＨ３」　お客様に喜びと安心を提供し続けることを使命とし、理念・行動指針を大切にしながら仲間と共に成長を目指しています。

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

ｉｔｏｓｉｅ（いとしえ）はお客様であるご入居者様やご利用者様を愛しい家族を思うようにスタッフ一丸となり自分らしく生きるお手伝いをして行きます。いしかわ『魅力ある福祉職場』認定事業所

技建工業（株）のグループで、福井県ＮＯ．１を目指して成長中の住宅会社です。

児童福祉、教育、ＩＴなど様々な事業を展開しています。　公開された賃金表に基づき、毎年定期昇給を実施。

東京証券取引所上場「三谷セキサン株式会社」のグループ企業で、北陸３県、滋賀県を中心にコンクリー卜二次製品の製造・販売を行っております。社会インフラの整備に貢献しています。

社会基盤整備を通して地域に貢献する越前市の１００年企業！アットホームな雰囲気で風通しの良い職場環境です♪材料採取〜生コン製造〜設計施工の一貫したスタイルが弊社独自の強みです！

食品スーパーのハニーに加盟し、越前市に２店舗、越前町（旧朝日町）に１店舗を営業しています。生鮮中心の地域密着型のスーパーで今後も出店を計画しています。

若手社員の多い、活気のある職場です。明るく和やかな雰囲気で、新人スタッフを歓迎する風土があります。入社してすぐはわからないことも多いと思いますが、何でも気軽に質問しやすい環境です。

若手社員の多い、活気のある職場です。明るく和やかな雰囲気で、新人スタッフを歓迎する風土があります。入社してすぐはわからないことも多いと思いますが、何でも気軽に質問しやすい環境です。

「海と陸の架け橋となり、物流を変えていく」を理念に物流人流を担ってきました。今後も港の発展と地域課題を見据えながら、敦賀の地が日本海側最大の交通拠点となることを目指します。