寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

親会社は、電気工事業ですので仕事も多く安定して働くことが可能です。一から指導しますので、初心者の方も安心して働けます。

自動配車システムとアプリ配車ＤｉＤｉを活用し売上アップが望めます。全車両カーナビ・バックカメラを装着しており未経験者でも安全運転に取り組んで、安心して働ける環境を整えています。

チームで協力し安全を最優先に業務を行い、品質と納期を守る職場です。未経験から技術を習得でき、経験者はこれまでのスキルを活かせます。資格取得支援や手当・福利厚生も充実しています。

チームで協力し安全を最優先に業務を行い、品質と納期を守る職場です。未経験から技術を習得でき、経験者はこれまでのスキルを活かせます。資格取得支援や手当・福利厚生も充実しています。

チームで協力し安全を最優先に業務を行い、品質と納期を守る職場です。未経験から技術を習得でき、経験者はこれまでのスキルを活かせます。資格取得支援や手当・福利厚生も充実しています。

昭和３４年創業、平成３０年大黒天物産株式会社と経営統合し、令和３年期は５１億円の売上であった。新聞折込チラシなしの口コミ商法で今後も一層の発展が期待できる。

当社は幅広く仕事をしており、一人一人のニーズに寄り添った働き方を推進しています。現在も新規事業拡大の為、免許取得に力を入れて取り組んでいます。

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く、売上も上昇し業務拡張に伴い平成２４年１月に広島支店を設立。令和４年８月に中国支社へ名称変更。

お客様のニーズや各種法令要件を満たす船舶用材料を用いた工事にも対応しており、施工の難しい船舶でのタイル貼りと合わせて高い評価をいただいております。

秋芳洞商店街の中央にある団体予約客、個人客を対象にした観光施設。一階は売店とレストラン、二階は団体客対象のレストラン。

１）ドコモショップの運営では若手スタッフが活躍中　２）情報通信機器・病院向けナースコールの取扱は、県内髄一　３）「変革」を理念とし、宇部市で創業４３年

グループ創業４２年、中四国地区業績トップ。広島、岡山、山口にＵＱスポット７店舗を運営。蓄積されたノウハウと優秀な人材が強み。チームで目標に挑戦し、社員も会社も成長を続けています。

グループ創業４３年、中四国地区業績トップ。広島、岡山、山口にａｕショップ１６店舗を運営。蓄積されたノウハウと優秀な人材が強み。チームで目標に挑戦し、社員も会社も成長を続けています。

姉妹会社に（株）タダオがあり、産業廃棄物全般の中間処理センターが地域産業の一役を担っています。お客さまから信頼される企業をめざし、マネジメントの強化に力を入れています。

「人と自然を考える」ことを基本コンセプトとし、環境に配慮した進化をすべく、循環型社会の構築と地域産業発展に貢献することでお客様から信頼される企業をめざしています。

株式会社新来島どっくグル−プ

株式会社新来島どっくグル−プ

ビル用のオーダーメイドサッシ、ドアの製造販売で、規模は西日本随一である。

当社は、多業種に対応した販売スタイルと教育システムで、安心して成長できる職場を提供します。創業６４年の実績と充実した福利厚生で市況の変動に左右されない安定した企業です。

精神保健指定医と理学医療法士による医療を提供認知性疾患の予防と診断援助を行います。薬物療法のみではなく、時間をかけたカウンセリングを行います。

最新の医療設備を整え高度先進医療を行うとともに療養型病床群等も充実。隣接地に老健施設観音寺ケアセンターを併設する地域に密着した明るく働きがいのある職場です。

１９７９年設立。１９８０年トヨタビスタ愛媛として事業をスタート。２００４年５月ネッツトヨタ瀬戸内に社名変更。自動車販売だけではない、「車での移動」という視点で事業展開をしています。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

愛媛県今治市初の上場企業！多角経営で安定した経営基盤のもと１７００名以上の仲間が活躍しています。第５回四国で一番大切にしたい会社大賞を受賞。職場見学などお気軽にご連絡ください。

医療・福祉の視点で重症心身障害児（者）を総合的に支援します。また地域の要望に応え、一般医療を行います。

医療・福祉の視点で重症心身障害児（者）を総合的に支援します。また地域の要望に応え、一般医療を行います。

大正１３年より、主に住友金属鉱山株式会社の製品、原料の運搬及び荷役業務を行い順次発展拡大し、総合的な運輸会社として現在に至っている。また、平成２７年より同社の電池材料製品の製造参入

創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。現在１４事業部で営業し、今後も積極的に新規事業にチャレンジし、業績アップを図る。

環境に配慮した農法で育てられた地元産酒米による酒造り、山廃・生もとに代表される伝統的技法や、社内研究所による微生物の研究を通して、１００年先まで持続可能な酒造りを目指しています。

年齢に関わらず良い結果を公平に評価します。また休日、有給休暇に真剣かつ全力で取り組んでいます。従業員一人ひとりのニーズに答えるため、働く人に寄り添った会社を心がけています。