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１９７４年創業以来お客様のカーライフが豊かになるよう日々取り組んでおります。埼玉県Ｎｏ．１店を目指しチームで業績を上げ、令和６年にはダイハツ工業（株）優秀販売店賞を受賞いたしました

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

北部地域唯一の総合病院。現在病床数３７８床、他に透析センター５４床、救急告示指定（二次）　３０余診療科を持つ地域の中核病院。朝日野会系列病院６施設・系列企業職員数約１，５５０名

従業員を第一に考えており、働きやすい環境づくりを大切に　しています。また、ベテランを中心に幅広い世代が活躍しており、　スタッフ同士の仲が良く明るい雰囲気の職場です。

知立市の上下水道指定工事店として公共工事や民間工事の実績を築いてきましたが指定エリアの拡大と共に顧客急増、お客様の財産となる設備を生真面目に創る、若手も年輩者も元気な会社です。

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

登別にて開業以来約６０年に渡ってリゾート・シティーホテルを運営しております。お客様のご利用シーンに応じたご宿泊を受け入れし、おもてなしや食事の提供、お土産の販売を致します

土木工事を通じて「人格の形成」を目指し、地域に必要とされる集団であり続ける。※日給月給の方で勤労で会社の事業に賛同的な方　に限り、２０日を補償致します。

新来島どっくグループに対する造船資材の調達が中心。現在は造船関係以外に建設関連事業に力を入れている。

高齢化や環境意識の高まりで公共交通事業への注目が高まってきています。公共交通回帰を目標に掲げ「県民の足」として、人々の暮らしや旅を創造していく福島県になくてはならない企業です。

海陸一貫の複合輸送を行い、国際物流も行う備後では唯一の地元企業です。昭和２２年創業以来、人間尊重の立場に立ち全社員が相互信頼の基、地域に愛され地域と共に繁栄する総合物流企業です。

現場経験を積んだ職人達の確かな技術力で多くの施工を請け負っています。若い職人が多数活躍しています。未経験者の方でも基礎から学んでいただけます。

ご利用者様から信頼してもらえるよう接客コシュニケーションの向上、快適な雰囲気づくりなどを組織的に行っております。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

家庭的でアットホームな働きやすい職場です。

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

安全第一に、お客様を県内・県外の観光地に案内しています。　従業員の絆を大切に、楽しく働いています。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員までの幅広い職務に対応ができるようになれます。

平成２６年４月に東京証券取引所第一部に上場。実力主義で学歴関係なく正しい評価します。日本ハウスは木造、ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、日本の住文化に貢献します。

平成２６年４月に東京証券取引所第一部に上場。実力主義で学歴関係なく正しい評価します。日本ハウスは木造、ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、日本の住文化に貢献します。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

未経験者も経験者も楽しく働ける会社です。各種資格取得補助あり。

シティホテルの機能性と温泉旅館の情緒性の調和を目指した商品　構成にて営業展開をしております。弊社は県内トップクラスの　業績を上げており、伊香保温泉最大級の旅館です。

掛川工場はプレスとめっき設備を併設し、　生産の安定性と高効率性を兼ね備えております。　さらに太陽光発電等省エネ設備を有する環境配慮型の工場です。

「社員全員で幸せになること」にこだわっています。　チームで達成する文化や教育制度を作っているため、社員全員で助け合い、協力し合う体制ができています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。