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昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

角藤は、長野県長野市に本社を置く専門工事業者。関東甲信越一円を事業エリアとする。建築鉄骨のＳグレード認定工場を持ち、鉄骨橋梁、基礎、土木、内外装材など幅広い専門工事を手掛ける。

ご利用者様から信頼してもらえるよう接客コシュニケーションの向上、快適な雰囲気づくりなどを組織的に行っております。

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツのグループ会社。　名湯加賀・片山津温泉にあり柴山潟を望む好立地。　おもてなしを大切にしお客様に安らぎのひとときを提供します。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員までの幅広い職務に対応ができるようになれます。

２０代から７０代まで幅広い年代の方が所属していますが、年齢関係なく仲良く楽しい職場です。

業歴５０年を有し、地元京都を中心に長年、取引いただいているお客様が多く、軽自動車から大型車両まで、あらゆる車のお困り事を解決できる技術力が当社の魅力です。

土木工事を通じて「人格の形成」を目指し、地域に必要とされる集団であり続ける。※日給月給の方で勤労で会社の事業に賛同的な方　に限り、２０日を補償致します。

土木工事を通じて「人格の形成」を目指し、地域に必要とされる集団であり続ける。※日給月給の方で勤労で会社の事業に賛同的な方　に限り、２０日を補償致します。

当社は品質・コスト・納期とサービスを重視し、社会に貢献することを経営理念としています。高品質な製品をお客様に提供し続けることを目指し、全社員が一丸となって取り組んでいます。

どこにもない、おもしろい企業を一から興そう！そう志して、平成９年に（株）エーワンを設立しました。ゼロからのスタートでしたが、持ち前のチャレンジ精神で着実に発展を遂げています。

建設事業、インターネット事業、営業部と幅広い事業内容となっており、採用枠を拡大しております。

建設事業、インターネット事業、営業部と幅広い事業内容となっており、採用枠を拡大しております。

建設事業、インターネット事業、営業部と幅広い事業内容となっており、採用枠を拡大しております。

会社創立以来業積を伸ばし続け、業界最大手の確固たる地位を築き上げ、東証スタンダードにも上場しています。また、週休２日制をはじめ、リフレッシュ休暇など、福利厚生面も充実しています。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

九州で唯一のＪＦＥスチール（株）の指定シヤリング工場です。　納入実績は、ＪＲ博多駅ビル、みずほＰａｙＰａｙドームなど　現在、天神ビックバンなどの大型物件に携わっています。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

地域に根差し、地域に開かれた社会福祉法人。高齢者介護を中心に多角的にさまざまな事業を運営。利用者の主体性尊重と働く職員の生活安定を図っています。法人設立平成９年。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

昭和２９年創業。長崎の基幹産業である造船業において、長年「金属表面処理」の専門技術を磨いてきた安定企業です。県内外大手造船所との取引基盤があり、仕事量は年間を通じて安定しています。

当社は社員が長く安心して働ける環境を整えています。福利厚生や　労働環境の改善に努めることで社員の定着率が高く、ベテラン社員　が多く活躍しているのが当社の特長です。

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています