寮あり スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

自動車の販売から自社工場にて整備・板金塗装・修理まで賄う事が出来る。販売した車両はアフターフォローが万全であるので、今後一層の発展が期待できます。退職金制度も検討中です。

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

エクステリア商品及び石材の保管・管理・配送業務を行っております。　長期的に安定して働ける職場です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

昭和２９年創業以来、７０年以上に亘リ大手輸入車メーカー、ディーラーとの継続したお取引き。　近年は新車外装ポリッシュ、ボディーコーティングが主業務。

昭和２９年創業以来、７０年以上に亘リ大手輸入車メーカー、ディーラーとの継続したお取引き。　近年は新車外装ポリッシュ、ボディーコーティングが主業務。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

直取引であるため、お客様との打ち合わせから金型の製作、生産工程の構築〜納品まで、モノづくり全ての工程に関われる面白さは当社ならでは。モノづくりの原点でやりがいを実感できます。

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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不動産業全般を行っており、週休２日制、各部署少人数制で、在職者の８割が未経験からスタートしています。入社後のフォローもしっかり行いますので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。

建設現場での安全づくり、従業員の働きやすい環境づくりを日々、心掛けている会社です。　

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

土木事業と建設コンサルタント事業の二本柱で一貫したサービス提供が出来るのが弊社の最大の強みです。　★２０２４年から新たな事業としてグランピング施設の運営★

海陸一貫の複合輸送を行い、国際物流も行う備後では唯一の地元企業です。昭和２２年創業以来、人間尊重の立場に立ち全社員が相互信頼の基、地域に愛され地域と共に繁栄する総合物流企業です。

土木工事を通じて「人格の形成」を目指し、地域に必要とされる集団であり続ける。※日給月給の方で勤労で会社の事業に賛同的な方　に限り、２０日を補償致します。

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、　関わる全ての人の選択肢を広げ、　共に成長していくことを大切にしております。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。

病床数１９９床。泌尿器科、整形外科、外科、内科、リハビリ科等があり、透析も実施しています。リハビリテーションが充実しています。若手・中堅・べテランとバランスの取れた職員構成です

『人こそ財産、教育こそ原点』を教育方針とし、未経験からでも安心して取り組めるよう、助け合い教え合う社風が当社の強みです。　研修制度、内容が充実しており、社員１人１人が財産です。

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

２０〜６０代と幅広い世代の社員在籍しており、“困っていると時は助け合う”チームワークを大切にする会社です。資格取得制度もあり、常にキャリアップをバックアップしています。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。