月収:40万円～45万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，７００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

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三重交通グループの一員として東海地域を中心に分譲マンションやオフィスビル、商業施設の管理・清掃を主な業として参りました。令和５年７月１日に社名変更。旧社名：（株）三交コミュニティ

大分県内にて、国交省・県・市などの、土木・建築等の公共工事を主に行っている。土木部、建築部、生コン事業部、総務部に分かれていて、本社は、中戸次。生コン事業部は下郡にある。

≪学歴不問・実力主義≫　学歴よりも人間性を重視。努力次第で地位や収入も大きく手に入れることが出来ます。お客様の夢を形にするやりがいのある仕事です

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、日本の住文化に貢献します。東証一部上場に伴い、ハングリーでバイタリティーのある人材を求めます。

若い世代から家族連れ、年配の方まで幅広いお客様にご利用頂いております。テーブルやカウンターの他に個室も完備し、座敷の貸切もできます。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

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中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「Ｎ−ＥＢシリーズ」で急成長を遂げる当社。累積販売台数３０万台突破の商品力を誇り、業界シェアトップです。

「世界一あなたらしい住まい」をモットーに、性能・価格・デザインの観点でお客様が求める最高級のお家づくりを行っております。結果、コロナ禍でも年間成長率１４０％の伸びている会社です。

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木造注文住宅で養ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させ、新しい夢ある暮らしの提供、そして社員の育成と物心両面の幸せの追及、お客様満足に努める会社です。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追及します。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追求します。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

質実剛健の社風と、誠実・向上・率先励行が理念。数字の裏付けを　基に理論的な経営。成果に対する評価をしっかり行う。真面目で前　向きな方には安心して長く働ける環境です。

「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、３つの品質（檜品質・ゼロエネ品質、快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指しています。

学歴や中途入社のハンディなし。お客様の家づくりを誠心誠意お手伝いし、そして実行した努力に対して会社が正当に評価し、報いる会社です。十分な教育制度が有り、安心して挑戦できます。

住宅産業は人間性が大きく問われる産業です。「本質で勝負できる場所」を求める人を受けとめ、常に自信を持って応えるそんな場所でありたいと、日本ハウスホールディングスは考えます。

実力主義で学歴関係なく評価します。木造新工法で檜葉にこだわり高耐久高性能で安心できる家を造ります。

実力主義で学歴に関係なく評価します。　当社は木造・檜にこだわって高耐久な家づくりをして日本の住文化に貢献しています。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。当社は、木造・ひのきにこだわって長持ちする家造りをし日本の住文化に貢献します。バイタリティーのある人材を求めています。

当社は、木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、　日本の住文化に貢献します。

実力主義で学歴に関係なく評価します。　当社は木造・檜にこだわって高耐久な家づくりをして日本の住文化に貢献しています。