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昭和２５年創業以来、一貫して建築関連商品の販売を行ない、近年は内装仕上工事を中心としての現場施工の充実を計ることで一層の発展を目指している。職人の減少傾向から更に拡大の余地あり

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働けます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

初心者から経験者まで安心して働ける職場環境と自分に合った　ペースで無理なくレベルアップでき、楽しく仕事をしながら　交流を深めていけるような職場です。

人々の安全を守るやりがいのある仕事で　未経験でも安心して挑戦出来る環境です。　若手社員が多く、明るく活気のある職場です。

三重外湾の競り権を持ち、老舗魚問屋が営む、三重県の食材に強いの食材を主に飲食店を展開。産地直結、末端仕入れ末端販売を得意としています。三重人、ヒモノ照ラスが主のブランド。

ルートイングループは現在（２０２３年１０月現在）　４６都道府県を繋いでいる４３４施設　（ホテル３９８店舗＆その他グループ施設）を運営しております。

利用者様に寄り添った介護、児童の個性を伸ばす療育を実践しています。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

産業廃棄物の中間処理業（破砕）解体工事。ヌ廃材のリサイクル製品を製造、販売しています。　「資源の再利用」リサイクル事業のパイオニア！

社員の平均年齢が３０代、売上・利益ともに毎年順調に伸ばしている勢いのある会社です。働きやすい環境が整っており、従業員満足度は高く、スタッフの仲も良いです。詳細はＨＰをご覧ください。

１９５４年に世田谷で創業以来、長年ＬＰガスやガス機器の販売　事業を展開してきました。近年は、都心部において都市型のガス　機器を商業ビルや飲食店舗に数多くお届けしています。

「歩くにこだわる半日型リハビリセンター」であり、歩行訓練特化型デイサービス。リハビリ専門職による「個別」のリハビリと整体師による「歩行リハビリ」につながる介護整体を実施しています。

当社は大手企業を主な取引先とし、電気工事業管工事業で特定建設業の許可を持ち電気・計装工事の設計施工を行い、また生産設備の運転管理、定期点検も行う設備メンテナンス業も兼ねています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

創業は大正９年で、伝統と実績があります。県・町発注工事を主体に、年々安定した業積を挙げております。栃木県知事優良表彰工事１４回受彰を誇っている優良建設企業です。

北海道を基盤とした総合物流企業としてあらゆる分野での物流業務に従事しています。

農漁協・信金・生協をはじめとする協同組織諸団体と　強固な関係を持ち、相互扶助の協同組合精神により、　常にご契約者の利益を優先し堅実経営。

創業以来６９年。公共事業主体の建設業。ＩＳＯ規格も取り入れ技術力の強化を図る

職員同士の連携を大切にしており、運営側と現場との距離感がとても近く、お互いに意見を出し合える職場です。薬局をはじめ地域の関係機関との連携体制が整っており安心して業務に取り組めます。

元気で活気ある職場です。　「新鮮」「うまい」「安い」「速い」　　に自信あり！　【マイページあり】

職場の雰囲気が良く、働きやすい雰囲気で活気ある職場です。　取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。

アットホームな職場で、社員は地元の人多し。

民間事業（個人、法人）をベースに安定した業績を残しております。近年、公共事業（大分県、大分市）にも力を入れ、業績向上を目指しております

「どうすればご利用者様・ご家族様に喜んでもらえるか」を理念に行動しています。地域に「あって良かった」そう思って頂けるサービスを提供しています。

医療・介護を通じ、地域に根ざしたトータルケアを目指して参ります。「くるみんマーク取得企業」「既卒者応援宣言企業」「多様な働き方実践企業」☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆

戸惑うことがあっても、先輩職員が納得できるまで教えてくれます。

国内外多数のメーカーを取り扱う、タイヤの独立系専門商社。独自のネットワークを活かし、数ある商品の中からお客様のニーズにマッチした商品の提案から販売をサポートします。

障がいのある方の「働きたい」を支え、一人ひとりの個性や可能性を大切にする就労支援を目指しています。

弊社では、新卒もしくは高校・大学・専門学校等卒業４年以内で　採用した社員に対して育成社員制度を設けております。　雇用環境整備士も配置しています。秋田県認定健康経営優良法人

プライベートを充実させられる働き方を推進し、各自が効率よく働けるよう配慮しています。社員数１０名程で経営陣との距離が近いので、困ったことや意見も言いやすい環境です。