パート・アルバイト 時給1600円～1800円の求人情報 【お仕事情報ネット】

レジャー・不動産など多角的に事業を行っている会社です。新たにＷＥＢサービスを創設。これからも成長し続ける企業です。

日ごろお世話になっている市民の皆様、お客様に対して、感謝と奉仕の心でお仕えする精神にて営業いたします。流し営業を基本としつつも、全国でも屈指の配車率を誇っております。

人にやさしい地域に密着した介護事業を柱として、社会貢献、環境にやさしい事業の実現を目指す若いエネルギーあふれる企業です。

地方自治体

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

救急医療、がん医療、周産期医療を重点医療の三本柱として、高度・専門医療を提供しています。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

１９６３年（昭和３８年）創業。高圧・特別高圧受電の事業所様を中心に電気設備保守の各種サービスを展開し、『安全と安心』を、提供しています。　　◇ＩＳＯ　９００１認証取得

民間工事については大手ハウスメーカーの協力工事店としてエクステリア・施工業務、官公庁工事については公園建設工事及び公園年間管理等の発注案件を元請けとして施工。

ノボセテック株式会社は、のぼせる（夢中になる）という情熱と、テクノロジーの力を融合させることで、社会・地域・顧客に最適な価値を提供する「未来志向型ハイブリッド企業」です。

安心して働ける環境と成長を支える制度を整備。育児や介護などの生活状況に配慮し、相談しやすい体制のもと、安定した環境でやりがいを持って長く働ける規模拡大中の会社です。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

創立５７年東京都第一号の特別養護老人ホームです。平成１４年に建て替えを行い６０００坪の広大な敷地で１３の高齢者事業を行っています。伝統＋最新鋭の設備を導入した古くて新しい施設です。

新宿区内の１７の障害者団体が母体となり、設立された社会福祉法人で、障害の種別を超えた様々な福祉事業を展開している。

平成８年７月野田市老人保健福祉計画を受け地域社会福祉の基軸となる施設作りと在宅福祉重視と併せ老人福祉施設等の運営主体とし法人が設立され、良好な各施設運営を行っている。

物件委託者との多年に渡る信頼関係に基づく仲介管理業務・コンサルティング業務を主体。関係法規の創設改正等には常に敏感に、即実務に反映をさせた業務執行形態。

大学や教育機関の通信教育・ｅラーニング教材において、制作から運用までをトータルに担う会社です。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し　ております。

決算書及び税務申告書の作成を効率的に行うことを重視しています。

地域の高齢者ケアに関する社会資源として住民のニーズに応え地域に開かれた施設を目指してます

大阪市一般廃棄物収集運搬業許可　第０１９０００号

児童一人一人に寄り添い、それぞれの能力や個性を伸ばす支援に努めます。

在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴを積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。

（医）つくし会による医療バックアップの元、２００４年から高齢者複合施設を運営しています。２０２１年に（株）土屋グループに参加、２０２６年に（株）プランナーズと合併しました。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし・本社広島を中心に仙台、岡山、広島、山口、福岡、島根、鳥取に２２ケ所の営業所と倉庫を展開、タクシーを含め１，０００台と人員１８００で業務中です。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション　とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目指している。

恵ケアグループは人を大切にする会社です　働き方改革で休日の増加やや勤務時間の短縮　北摂地域に６店舗経営で安定・安心

機器の故障時は即時対応し、お客様から喜ばれています。得意先は、大手コンビニ・スーパー・官公庁など多方面にわたります。新潟県・長野県・関東圏で８営業所を展開しています。

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。