寮あり 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

高齢者、障がい者の福祉支援と相談業務を軸に、暮らしを重視し、社会との繋がりと地域生活における自立を大切にしています。一方的な支援ではなく共生を目指した実践を行っています【画像あり】

県内に１５事業所　宮城県に１事業所

乳幼児保育・延長保育

県内外に幅広く食肉・食品類を卸す富山を代表する企業です。当社工場は、食品安全の国際認証であるＩＳＯ２２０００を取得しております。他に賃貸用の不動産があります。

日本金属グループの精整流通部門を担うステンレス精整会社です。設備と技術は日本最大のステンレス精整工場です。

介護老人福祉施設「早蕨」「ブエナビスタ」、デイサービスセンター「樹蔭」「庵」へルパーステーション「あおやぎ」、居宅介護支援事業所「さわらび」

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働き易い法人を目指しています。現在吉備高原都市において高齢者・障害者のための総合福祉センターを運営しています。

村瀬病院グループでは患者・利用者様が住み慣れた地域で医療や介護、生活支援サポート及びサービスを受けられるよう「医療」「介護」「生活支援介護予防」「住まい」を包括的に整備しています。

各種マシーンの開発製作意欲と自信は３０件以上の国際、国内特許と国内シェア６５％及び国内プロ球界、大学・高校・中学、台湾・韓国・アメリカ他アジア諸国へ関連製品輪出入拡大。

昭和４５年創業以来　永年にわたり順調に業績を伸ばし、地域に　密着した安心・安全をお届けしています。官庁・民間等多数の　ユーザー様より絶大なる信用を得ています。

昭和４５年創業以来　永年にわたり順調に業績を伸ばし、地域に　密着した安心・安全をお届けしています。官庁・民間等多数の　ユーザー様より絶大なる信用を得ています。

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

少数精鋭で、厳しさの中にも明るく働きやすい職場作りを。又、日々技術向上を目指しお客様に喜ばれるベストサービスの提供を目標としています。

自然の環境において、人と人とのふれあいを求め、スポーツの振興を計る。

明るく、元気よく、安心して過ごせる高齢社会の実現

医療の公共性を重んじ、信頼される医療を通じて地域社会に貢献します。仕事と家庭の両立支援を積極的にすすめています。

当社は、給与体系も実力主義で、自己能力を試し、挑戦できる会社です。一人一人がどんな仕事にも対応できる総合通信工事会社を目指しています。

入居の方に美味しく、安全な手作りの家庭料理の提供を心掛けています。スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。　幅広い年代の方が活躍中です。

総合老人福祉施設として、地域に密着したサービスを展開しております。お年寄りのことなら、何でも相談いただければ、対応できる体制を完備しております。人材育成にも力を入れています。

国内に２社しかない「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っています。生産量は国内トップクラス。製品は自動車用タイヤ等ゴム製品原料、アスファルト添加剤、電気絶縁油などに使用されています。

リーフ明神は、２０１４年に地域密着型特別養護老人ホームとして開設しました。福山市の中心部に位置し軽度から重度の方まで、さまざまな介護サービスが提供できる複合型介護施設です。

当法人はつねに新しい事に取りくみ前へ向かって活動をしています。明るくて意欲的な職員がたのしく仕事をしています。

当社は神戸製鋼グループの一員として１９５０年設立後７０年の歴史を誇るモノづくりの会社です。本社・工場は倉吉市にあり、営業拠点は全国に６カ所あります。

創立１０６年を迎えた小湊鉄道は、バス・タクシー・鉄道の交通インフラ×観光事業で千葉を世界に轟かせることを目標とした、地方創生ベンチャー企業です。

創立１０６年を迎えた小湊鉄道は、バス・タクシー・鉄道の交通インフラ×観光事業で千葉を世界に轟かせることを目標とした、地方創生ベンチャー企業です。

トヨタの新車を取り扱う安定企業です。

・若手スタッフが半数在籍「活気あふれる職場」・子育て世代スタッフも多数在籍「安心子育て支援職場」・福利厚生も充実「安心頼れる職場」・先輩スタッフからの手厚い指導「学びある職場」

平成１０年１１月１日より医療法人へ組織変更　・看護職員の平均勤続年数は、１１年で永年勤続者が多いです。　・ほぼ残業がなく、定時に業務が終了します。

トヨタ自動車様のＴｉｅｒ１設備メーカーとして信頼される企業　です。環境技術を柱とした生産現場のバックヤードソリューションカンパニーとしてＳＤＧｓにも貢献しています。

明るく働き甲斐のある職場環境作りを目指し、主任介護支援専門員・社会福祉士・介護福祉士・看護師・精神保健福祉士等の有資格者がおり、職員の教育とキャリアアップを積極的に支援しています。