寮あり 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。

週休２日制、夏期休暇、職員宿舎（単身用，世帯用）を完備し、福利厚生が充実している。「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」のプラチナ認証法人（令和元年１１月２６日取得）

全国に医療・福祉施設を６００以上展開する湖山医療福祉グループの広島地区法人です。１３０００人以上の仲間と、自らが受けたいと思う医療と福祉の創造を理念とし、最良のケアを実施しています

平成１６年５月に居宅介護支援事業を開所、以来デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等開設し今日の事業内容へと発展。今後も更なる事業展開を図り、地元に密着した企業を目指します。

運送事業を主体として、全国に拠点を持ち、商業小口貨物を中心に全国的に営業展開中。

当社は、徳島県内のローソンと提携し県内での多店舗展開を目指し将来のビジョンを夢見る県内企業の一つで店舗増店中で活気のあるやる気のある職場です。

豊島にあり、入所者５０名の施設。キリスト教精神にもとづき、障害者の豊かな暮らしを支援する福祉施設である。

帝人フロンティア株式会社１００％出資会社で帝人グループ企業です。帝人フロンティアからの全量受託生産で安定しています。帝人グループ共同施設の利用が可能です。

創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。現在１４事業部で営業し、今後も積極的に新規事業にチャレンジし、業績アップを図る。

創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。現在１４事業部で営業し、今後も積極的に新規事業にチャレンジし、業績アップを図る。

創立以来着実に業績を伸ばし、安定成長を遂げている。現在１４事業部で営業し、今後も積極的に新規事業にチャレンジし、業績アップを図る。

地域一般病棟・回復期病棟・療養病棟・特殊疾患病棟、総ベット数１９９床

高齢者の方にとってより快適な療養環境を提供して行くため施設面での充実を計っています。

昭和３３年創業以来、救急病院として地域の医療に貢献し、平成５年老人の方々の施設を開設し地域医療にがんばっています。託児所あり。

昭和４年の創業以来、医療・介護の分野において、地域の中核的役割を担ってきた。佐世保市及び福岡市に病院・介護老人保健施設・訪問看護・訪問介護ステーション・介護事業所を運営している。

ホテル部門として農協の保養施設「青島サンクマール」を経営しています。また、保険部門として保険代理店業務を行っています。＊事業所静止画像有

県内にて５病院、看護学校（３年課程）及び１９施設を運営する公益財団法人であり福利厚生、教育・資格取得支援制度などやりがいを持って働ける環境を整えております。詳細はＨＰをご確認下さい

病院、老健施設、訪問看護、居宅介護支援事業所、小規模多機能ホーム、サービス付高齢者向け住宅等を運営し、地域に根差した医療福祉サービスを目指している。　　　【応募前職場見学可】

宮古島市内、伊良部島を含む離島のホテルにおける客室清掃を主に行っております。宮古島１の好待遇、好条件にてお待ちいたしております。

当法人は早良区干隈の牟田病院とグループを成し、医療・介護・　保育の良質なケアを地域に提供しています。４つの拠点で１６の　事業を展開し、介護の様々なニーズにお応えしています

富山県高岡市を拠点に国内販売と海外輸出を展開。外国人スタッフも在籍し、柔軟な働き方が可能です。

当ホテルの他に、旭川市に「ホテルクレッセント旭川」を経営しています。令和６年には、創業７０周年を迎えた老舗の温泉ホテルです。

当組合は福岡市、唐津市、松浦市、佐世保市に事業所を有し、産地市場で水揚げされた、アジ・サバ・イワシ等の食卓に馴染みの深い水産物の流通・加工・販売に関わるトータルサプライヤーです。

群馬県内、１０種類の事業サービスを展開する高齢者福祉事業等を運営します。くるみんをはじめとするさまざまな受賞実績で安心の企業力と充実した制度と福利厚生が自慢です。

大手ハウスメーカーや不動産管理会社の協力会社として、連日切れ間なく仕事があります。誰が見ても清潔で美しい仕事を目指しています。

トヨタ系の自動車内外装品メーカーです。　本社・北上工場・金ケ崎工場・宮城工場があります。

大正７年３月開院。久住・直入地域の中核的医療機関としての役割を担っており、へき地医療拠点病院、二次救急指定病院及び災害拠点病院としての機能を整備しています。

北部地域唯一の総合病院。現在病床数３７８床、他に透析センター５４床、救急告示指定（二次）　３０余診療科を持つ地域の中核病院。朝日野会系列病院６施設・系列企業職員数約１，５５０名

嶺北地域のを中心に不動産事業、及び【顔が見える家づくり】をコンセプトに地域の住まいのご相談に尽力して参りました。

「働きやすい職場環境をつくろう」をスローガンに、定時に仕事を終え帰れる事、有給取得率を８割以上にする事などの業務改善に取り組んでいます。