加工・プレス 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

東京中野区に本社を置く企業で伝統を受け継ぎ、様々な挑戦を続ける一方茨城工場では、高強度高耐久に優れたレジンコンクリートを製造加工　某大手商社へ納入しています

電線などの地中化の為の構造物や流雪溝、宅造用大型Ｌ型擁壁、大型組立魚礁、大型水路用トラフ等の大型コンクリート構造物製品の製作を行っている会社です。

カーボンニュートラルの実現に向けた、パワー半導体の多様なニー　ズに応えられるプレス・金型精密加工技術が当社の強みです。その　技術の枠を結集し、お客様に製品を提供しています。

昭和４１年設立。鶴岡唯一のコンクリート二次製品の鋼製型枠メーカーです。高い技術力で、安定した受注を頂いております。従業員の定着状況も良好です。

普通旋盤からＮＣ旋盤・研磨機を多数保有し、ロボットを一部導入しながら、多品種少量生産品を行っています。個々のスキルを伸ばしながら作業に取り組んでいる会社です。

ステンレス製品の製造を行ってます。加工品は外注製作もあり取りまとめも行います。　◇正社員登用実績：２０２４年２名、２０２５年２名登用あり◇

『主義は曲げずに、頑固曲鉄』をモットーに、お望み以上の製品を生み出す集団です。単なる鉄鋼加工にとどまらず、金属のもつ可能性を引出し、新しい事業展開を作り出します。

設計から組立までのー貫した作業

当社は水道インフラを支えるバルブの専業メーカーとして１９１７年に創業し、１００年を超える歴史を誇っています。年間休日は１２５．５日以上あり、ワークライフバランスがとれます。

会社内外の連携を重視し、より良い会社づくりを目指しています。

経験豊富なベテラン社員のノウハウを活かながら、最新鋭のコンピュータ制御機器を利用し、ひとつ上の高い精度を持った製品を多種小ロット生産しています。

自動車用、フォークリフト用、その他産業機械用のベアリングや部品の切削加工。女性オペレーターも活躍中です。

人材の育成と技術の養成で、市場の要求に答える高精度高品質の製品を社会に供給することを、基本方針としている。　［ＩＳＯ１４００１：２００４認証取得］

若い方の免許取得推進、安全教育徹底、学校行事参加、就業時間・休日の相談で働き易い職場環境を目指しています。また仕事内容が多岐に渡る為、個人の適性に合った仕事の考慮が可能です。

福利厚生面が充実しています。毎年の健康診断実施の他、会社負担による傷害保険や退職金積立を行っています。

多品種少量の加工組立検査出荷迄完成品を主体とし、安定した業績を継続。

日本海側最大級の生産設備とＦＳＳＣ２２０００、ＮＰＡ−ＧＭＰ認証などに裏付けされる品質管理等でＯＥＭ専門メーカーとして業界では広く知られています。

年間通して大きな繁閑は無く、安定してお仕事の受注があります。年次有給休暇は、半日単位での取得が可能。ドリンク類、無料で自由に利用可。職員の勤続年数も長く、定着しています。

コンピュータ制御の切削機械等の導入を果たし、今後、特に優秀な人材の確保に重点をおいている

ユーザーの皆様の要望に応られるよう確固たる技術の確立と新製品の研究開発に積極的に取り組み取り扱い商品の充実を図って全国的に営業を展開している。　　　　　　　　【企業アピール票あり】

精密板金加工をメインとし、各種加工品製作も行っております。　電子制御機器の組立、板金加工、塗装処理等を特に得意とする量産製造自社工場を保有しており、一部設計業務も行っております。

全員参画型企業を目指す開かれた会社です。職能資格制度を実施しており、実力と賃金を査定し、中途採用でも実力を発揮できる会社です。

日本で唯一、自社工場を持つ耐熱ガラスメーカー！　１９２１年創立以来、日本初の電力による熔融技術により、　煙突のないクリーンな工場で生産しています。

「技術力で社会の課題を解決し“豊かさ”に貢献しつづける」が経　営ビジョン。ユースエール認定を取得するなど社員の働きやすさや　成長支援に力を入れている。

昭和１４年に創業、８０年以上の歴史を持ち、機械部品やチ夕ン材等の特殊材の加エ等、少数精鋭の従業員により業績を伸ばしている。

「経験や勘」に頼っていた各工程のデータを生産システムと連携させ工場の負荷状況をリアルタイムで把握しています。労働力不足への対策として、協働溶接ロボットを積極的に導入しています。

幅広い年齢層のスタッフみんなで商品を作っています。

ＴＳＲによる全国上位８％の優良企業、経済産業省による健康経営優良法人に認定。現状に満足することなく、社員教育の拡充により一人ひとりの価値を高め、企業価値の向上と更なる成長を目指す。

プラスチックからウェットティッシュまで、お客様に喜んでいただける製品作りをモットーに、お客様のニーズを形に変えるメーカーです。

「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。