加工・プレス 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

「生活しやすく、地球にやさしい環境づくり、人々の心に潤いが生まれる地球づくり」を企業目標として、建設資材の製造における廃棄物の再利用等、環境問題に積極的に取り組んでいます。

社訓である“琢磨、創造、奉仕”の経営理念を方針として、責任、信頼を高め、事業の一層の充実と拡大を計ることを目的としています。

自動車部品の素材から加工までの一貫生産を行っており、国内自動車メーカー各社を取引先に持つ企業です。

・切削から研磨まで一貫した生産体制。　・自動車部品からロボット関連部品まで実績多。　

自社開発マシーンによる２４時間無人稼働を可能にした工場づくり。日本、マレーシア、中国（嘉善・大連）の３か国４拠点で、各国のお客さまにより近い拠点にて生産体制を構築している

設立以来のメッキ処理から、樹脂成形、プレス加工へと事業を拡大する一方、メッキが持つ特性をもとに複合技術の開発にチャレンジしています。若手社員が活躍できる会社です。

各自が自主性と使命感を持って働く職場です。ベテランによるマン　ツーマン指導で、安心してスタートできます。高い技術を次世代へ　継承し、日本の未来に貢献する会社を目指します。

金属加工業では珍しく平均年齢３１歳の若手が活躍する職場です。　また多様性を重視し、シングルファザーから夢を追う若者まで、　誰もが笑い合える職場づくりをおこなっております。

「ノーチャレンジ、ノーサクセス」を合言葉に、新商品開発や新規事業など、　全員でさまざまな新しい取り組みにチャレンジしています。

昭和２２年創業順調に業績を伸ばし平成３年及び平成５年には、　加茂工場の新築及び増築、最新式機械を導入し設備の整った　明るい職場である。

時代のニーズをとらえ、常に新製品を開発、販路を開拓しています。また、永年勤続・優良社員表彰制度等もあり、若さと活気にあふれています。＜適用雇用保険番号＞１５１１−１１２−５

お客様のご要望に合った企画設計・施工・管理を一貫して行います。社員の資格取得に関してのフォロ−並びに技能給等が充実しています。色々な　ものづくりに挑戦しています。

創業４６年を超える地域密着型企業。お客様の笑顔を第一に考え、安心安全快適なカーライフを提供しています。長年勤務する社員も多く明るく働きやすい職場です。

創業昭和４５年以来、堅実な経営方針のもと安定した業務実績を上げています。（株）日興防錆鋼業の他にグループ会社が２社あり、グループの中核となる会社です。

紙の加工を手掛けて７０年、各種段ボールを企画から製造販売する企業です。社会保険完備しています、福利更生面も充実しています。

・３０〜４０代が活躍中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・子育て世代が多く、休みの相談もしやすい環境です。　　　　　・お子様の行事等への対応も配慮します。

社員が若く、近代的な機械設備が整い、大手企業と直接取引しているため、安定した売り上げ実績があります。

タイヤホイル高級品を作っています。車好きな人なら楽しい職場です。

昭和５１年創業以来、常に顧客に対して新しい生活提案しています。令和５年１月にオフィス家具大手、コクヨ株式会社のグループとなり、更なる発展を目指している会社です。

昭和２５年創業以来、一般建築用材の製造から販売まで一貫したサービスでお客様のニーズに対応とする企業です。

大型鉄骨や鋼橋の製作を中心に日本の大きな建設プロジェクト　に参加。全国で１９社だけの国土交通大臣認定Ｓグレードを持ち、　新潟で唯一の高い技術力を誇っています。

医療、自動車、自然エネルギー、航空機、機械器具装置、農業等、様々な分野の装置、設備、試作品の設計製造を行っております。また、自社製品の製造販売も手掛けております。

ノリタケ（株）のグループ会社

創業以来順調に業績を伸ばしています。

伝統技術の染めと最新デジタルプリントを以て多様なニーズにお応えしています。社員平均年齢３７歳。社員皆でクリエイティブな発想をカタチにしていく会社です。

ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１３４８５を取得、品質には高い評価と信　頼を得ている。２０１９年に工場を増築し、職場は明るく快適。　女性も数多く活躍する成長企業。

プラスチック中空成形の技術開発から設計、製造まで行っております。

家庭的で明るくなごやかです。１０代、２０代、３０代の社員が多い活気溢れる職場です。能力主義のため大変やりがいのある職場です。『ジョブ・カード普及サポーター企業』

金沢市に本社を置き漁網の製造販売をしています。北海道４拠点と長崎１拠点あり。子会社（株）旭産業・関連会社扇商事（株）、（株）アミング。お客様に貢献し社員とその家族の幸せを実現します

１９２７年創業以来９８年に亘り実績を積み重ね、お客様の信頼を得て参りました。社員満足度を高めるため働きやすい環境作りに取り組んでいます。