シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

仙台市内で病院　老健　診療所　居宅　通所リハ　定期巡回　訪問看護　ヘルパーステーション　看護小規模多機能　地域包括　保育所を運営しております

現場で働く従業員の安全を確保するために「お客様よりも従業員を大切にする」という方針で運営しています。主にパレット積みやラック積みでの貨物を輸送しています。

環境保全施設（上下水道施設）の設計・建設、維持管理、関連工業薬品の製造、販売を行っており、自治体や地域と力を合わせ、水インフラを総合的に支えています。

田園地帯に囲まれており、建物は小学校を改修した１ユニットと増築した１ユニットの木造平屋建て。隣接している体育館は、地域の公民館として住民に開放されており交流の場として活用されてます

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

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「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

全国で順次業務を拡大中です。お客様へのサービスのご案内、その先にある喜びと感動の実現を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

医療・介護・福祉の事業を行う生活協同組合です。「一人一人は万人のために。万人は一人一人のために」を合い言葉に８，５００人の組合員と一緒に健康づくりも取り組んでいます。

医療・介護・福祉の事業を行う生活協同組合です。「一人一人は万人のために。万人は一人一人のために」を合い言葉に８，５００人の組合員と一緒に健康づくりも取り組んでいます。

昭和２８年創立以来、山健グループは建設資材　の販売とコンクリート二次製品の総合メーカーとして展開し、県内３ケ所に工場がある。

函館に根付いた地元密着型のホテルの厳しさの中にも和気あいあいたる楽しい職場環境です。幅広いお客様のご来館、宿泊、婚礼、宴会、レストラン、イベント等々のご利用を頂いています

北見・網走管内に医療・福祉サービスを提供する事業所を７ヶ所備える医療法人です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

道内１５市町村６２事業所、色々な種類の高齢者のための施設を運営。利用者様の生活を支えるのは職員であり、人。様々な研修や教育を行い”一流の介護職員”を育成しています。