シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員教育に重点をおく

アットホームな職場環境で介護事業全般における業務を行っています。

グループホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの業務を行っています。

会員リゾートホテルで首位。１室のタイムシェア制度を採用。ゴルフ場、健康診断も兼営。

弊社は二本松市・あだたら商工会による出資設立会社で、道の駅「安達」・二本松市和紙伝承館・安達ヶ原ふるさと村・スカイピアあだたらの管理運営業務をしています

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

ケアステーション梅寿園を母体とし、新たに創設したユニット型の特別養護老人ホームです。個々のご利用者に合わせたケアの実現を目指します。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

創業以来着実に業績を伸ばし、安定成長を続ける家電量販店です。　「がんばらない経営」「お客様第一のため従業員第一」を掲げ、働きやすい職場環境づくりに努めています。

昭和３０年創業以来、パスタ製造業として順調に業績を伸ばし、国内トップ・メーカーとしてゆるぎない地位を確保している。

施設利用者へ常に質の高い福祉サ−ビスの提供。地域開放施設として、家庭の延長線にあり活気ある雰囲気の中で楽しく仕事が出来ます。

「よりよい医療を地域の人へ」をモットーに皆様に選ばれ、信頼される医療機関を目指しております。生活習慣の見直しや健康の維持増進に取り組み、地域に根ざした予防医療も展開中です。

企業理念「お客様の癒しと感動の為に力を尽くすことが私達のよろこびです」。旅館業という枠にこだわらず、トータルサービス業を目指します。

県内を中心に多くの大手企業様のメンテナンス業務を行なっています。又「床ワックス剥離廃液」「エアコン洗浄廃液」を処理品目とした産業廃棄物処分業の許可を取得いたしました。

首都圏近郊で尾瀬観光の拠点でもあり、通年営業のホテル・温泉・パン製造など幅広い事業を運営、冬は雪質抜群な群馬県最大級のスキー場を運営しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

警備業以外の事業も視野に入れ、時代とお客様のニーズに応えた最善のサービスを心がけている活力ある職場です。

「たゆまぬ研究開発を積み重ね、健康を食の面からサポートすることで地域社会に貢献します」を経営理念の一つとして、１０代〜７０代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。

平成２２年２月に訪問介護、介護予防訪問介護事業として「ホームヘルプ　エム」を開設。平成２６年１月笑むの家を開設。令和２年２月有料老人ホームやよいを開設。

女性が多く活躍している職場です。仕事と家庭の両立の為、ワークライフバランスを重視しています。

これまで、飲食店事業を盛岡地区（駅ビル、中央通、イオン、上堂地区）で展開してきましたが、平成３０年度から療育事業も新たに展開しています。

「安全・安心な商品がほしい」と願うお母さんたちがお金（出資金）を出し合って作った協同組合。現在、組合員（メンバー）は２９万人と県内世帯の約半分が加入。事業高も４７６億円と年々拡大。

「安全・安心な商品がほしい」と願うお母さんたちがお金（出資金）を出し合って作った協同組合。現在、組合員（メンバー）は２９万人と県内世帯の約半分が加入。事業高も４７６億円と年々拡大。

訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所を運営。子育て中の３０代〜親の介護中の６０代。経験年数１年目〜１０年以上の職員が協力し合いチームワーク良く働いています。

当事業所は、法人理念である「いたわりとやさしさ」をモットーに障がいを持った方への支援を行っております。次世代認定マーク「くるみん」を認証取得し働きやすい職場作りにも取り組んでいます