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求人番号:27030-22891061
職種 |
スポーツ機器の電気・制御設計（大阪本社） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
ピッチングマシンを中心としたスポーツ機器の開発・改良を担当します。 代表・営業・製造と製品の企画や仕様を検討し、電気・制御・デジタル技術を活用して、使いやすさ・安全性・信頼性を高めます。 主な業務は、電気仕様の検討、部品選定、回路・配線・制御設計、試作組立、動作確認、不具合解析、設計変更、協力会社との調整です。 企画から試作・評価・製品化まで一貫して携われます。 入社後２週間〜１か月は松阪工場で製品・製造工程を学びます。研修中の交通費・宿泊費は会社負担です。 【変更範囲：会社の定める開発・製造技術関連業務】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
大阪府大阪市大正区泉尾６−６−１２ 《最寄り駅》 ＪＲ 大正駅／ＪＲ 弁天町駅 から 徒歩15分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（59歳以下） 定年６０歳のため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 電気・電子・制御設計の実務経験２年以上。回路図・配線図の読解または作成、部品選定、試作・評価、不具合解析の経験。 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）260,000円〜360,000円 |
基本給（ａ） |
260,000円〜360,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
なし |
その他の手当等 |
技術手当は能力・担当範囲・会社規程により月０〜３万円を支給。 住宅手当は社宅を利用しない従業員に月１万円を支給（社宅利用者は対象外）。 役職手当は該当者に会社規程により支給。 出張時は交通費・宿泊費を会社負担し、日当を支給。 |
月平均労働日数 |
20.8 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 4.00％（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)9時00分〜18時10分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均10時間 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
115日 |
休日 |
日祝日その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 60歳） |
再雇用 |
あり （上限 65歳まで） |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:17人 うち就業場所:17人 うち女性:1人 うちパート:4人 |
|---|---|
事業内容 |
ピッチングマシーン、及び関連商品の企画・設計・製造。全国の野球チームに向けた商品の製造。 |
会社の特長 |
ミズノ、ゼット、アシックス等、ピッチングマシーンその他のＯＥＭメーカー。ピッチングマシーンの製造シェアは全国トップ。バスケ、テニス、卓球マシーン販売。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
1人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社 トーアスポーツマシーン |
所在地 |
大阪府大阪市大正区泉尾６−６−１２ |
ホームページ |
http://www.toa-sports-machine.co.jp |
受理日 |
2026年07月30日 |
紹介期限日 |
2026年09月30日 |
受理安定所 |
大阪西公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
