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求人番号:27020-63257161
職種 |
清掃現場管理・スタッフ管理 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
大阪府・兵庫県・京都府にある清掃現場の管理とそこで勤務する パートスタッフの管理・フォローをお任せします。 【具体的には】 （１）新人スタッフへの研修・指導 （２）日常清掃スタッフの管理、フォロー （３）シフト作成・勤務状況の確認 （４）欠員が出た際の代務・清掃作業 （５）現場の巡回、清掃品質確認・手直し （６）報告書等の資料作成 （７）清掃資機材の発注・納品・管理などをお任せします。 パートスタッフがお休みした際などには、代わりに現場に入り、清掃作業を行っていただくこともあります。【変更範囲：変更なし】 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
大阪府大阪市北区梅田１丁目１−３ 大阪駅前第３ビル２２階 《最寄り駅》 大阪メトロ 御堂筋線 大阪梅田駅 から 徒歩3分 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり（35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり３ヶ月 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜400,000円 |
基本給（ａ） |
260,000円〜345,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （40,000円〜55,000円）時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
その他の手当等 |
|
月平均労働日数 |
20.3 |
通勤手当 |
実費支給（上限なし） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） |
就業時間 |
(1)7時00分〜16時00分 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均20時間 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日 |
土日祝日 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 70歳） |
再雇用 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:300人 うち就業場所:300人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
|---|---|
事業内容 |
オフィスビルや公共施設の日常清掃管理を主として行っています。大阪市内を中心に現在１７９施設を管理しております。「つながり」を大切に、スタッフが働きやすい環境づくりを目指しています。 |
会社の特長 |
「たのしいをつなげよう」をモットーに、誠意をもって物事に取り組み、社員とその家族の幸せを創り出す。新人研修では、管理スタッフが丁寧に指導し、丁寧に仕事をして頂ける環境を整えます。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
株式会社Ｈ・Ｓ・Ｔ |
所在地 |
大阪府大阪市北区梅田１丁目１−３ 大阪駅前第３ビル２２階 |
ホームページ |
http://www.hst22.co.jp/ |
受理日 |
2026年10月13日 |
紹介期限日 |
2026年12月31日 |
受理安定所 |
梅田公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
