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求人番号:24050-05069561
職種 |
店長候補／三重人グランフロント大阪店 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
仕事内容 |
○店舗全般の管理 一般社員 ・ホール・キッチンでの接客及び配膳、調理 店長候補 ・売上管理、労務管理、仕入れ等の食材管理など【業務拡大につき、基幹となれる方を募集！】 出店計画多数に付き、やる気のある方はどんどん お仕事任せます！ 店長したい！管理業務は苦手など、その人の「良さ」を 大切にしたい会社です。 「変更範囲：変更なし」 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし |
就業場所 |
大阪府大阪市北区大深町グランフロント大阪７階 三重人グランフロント大阪店 |
受動喫煙防止措置 |
あり（屋内禁煙） |
マイカー通勤 |
可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり（18歳 〜 64歳） 労基法の深夜業による、６５歳定年制・再雇用制度あり |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 マネージメント経験 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり２週間の研修、その後３ヶ月以内 |
賃金形態 |
月給 |
|---|---|
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
月額（ａ＋ｂ）300,000円〜400,000円 |
基本給（ａ） |
220,000円〜300,000円 |
定額的に支払われる |
|
固定残業手当（c） |
あり （80,000円〜100,000円）固定残業手当（４５時間分）は時間外労働の有無にかかわらず４５時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、４５時間を超える分は法定どおり追加で支給 |
その他の手当等 |
店舗売上等実績により支給 賞与とは別でインセンティブ １０，０００円〜３０，０００円 |
月平均労働日数 |
21.9 |
通勤手当 |
実費支給（上限あり） |
昇給 |
あり金額 1月あたり 0 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
賞与 |
あり賞与金額 0 円 〜 300,000 円（前年度実績） |
就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位）(1)10時00分〜15時00分(2)17時00分〜0時00分又は 10時 00分 〜 23時 00分 の間の8時間程度 |
|---|---|
時間外労働時間 |
月平均45時間 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
102日 |
休日 |
その他 |
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり （一律 65歳） |
再雇用 |
あり （上限 70歳まで） |
利用可能な託児所 |
なし |
従業員数 |
企業全体:350人 うち就業場所:350人 うち女性:18人 うちパート:20人 |
|---|---|
事業内容 |
創業昭和３５年、老舗の活魚鮮魚問屋です。ホテルや飲食店への活魚鮮魚の卸売りをメインに加工、小売り販売をしています。現在は三重・愛知・京都・大阪に直営の飲食店があります。 |
会社の特長 |
三重外湾の競り権を持ち、老舗魚問屋が営む、三重県の食材に強いの食材を主に飲食店を展開。産地直結、末端仕入れ末端販売を得意としています。三重人、ヒモノ照ラスが主のブランド。 |
育児休業取得実績 |
なし |
採用人数 |
2人 |
|---|---|
事業所名 |
奥山安蔵商店株式会社 |
所在地 |
三重県桑名市中央町１−８ |
ホームページ |
https://miejin.jp |
受理日 |
2026年09月03日 |
紹介期限日 |
2026年11月30日 |
受理安定所 |
桑名公共職業安定所 |
求人区分 |
フルタイム |
