山梨県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

「私たちは感謝の志でお客様、従業員の未来の喜びを創造する」という経営理念の基に、全社員が目標に向かって、日々自分を磨き、成長していく中で、自己実現できる会社です。

「お客様の笑顔のために、従業員の幸せのために。」の理念のもと１人でも多くのお客様に付加価値の高い商品で楽しさと喜びの溢れる豊かな食事の場を提供する。

県内１１カ所のガソリンスタンドを中心に石油製品を販売、又系列会社に車検工場、セブンイレブン６カ所、ビジネスホテル２カ所を有し、事業の多角化で県内全域で安心快適な生活や地域発展に貢献

ルートインホテルズの店舗開発・設計・建築・メンテナンスを主に行います。ホテルを支えるサポートスタッフとして活躍出来ます。様々な施設管理を行うため幅広い業務知識が身に付きます。

昭和４７年の創業以来、公共事業の調査・計画・設計（建設コンサルタント）業務を受注し、安定した業務実績を重ねております。社員それぞれが専門的能力を充分発揮出来る環境を整えております。

ホンダカーディーラーのホンダカーズです。若いスタッフの多い会社です。明るくて、やる気のある人材を大切にしています。

お年寄りを主体として、やすらぎやうるおいのある生活の援助を目指す、働き甲斐のある明るい職場です。

郵便局　

＊清里駅前の観光地　＊一人一人のお客様に満足して頂ける様な接客サービスに力を入れ　ています。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

消防法で義務づけられている漏洩検査を中心に、ガソリンスタンド　及各地方自治体の各施設の地下タンクの検査及メンテナンスを主と　している。

設立して間もない会社ですが主に入札案件の仕事をしております

現在４２地方自治体より業務委託され、委託範囲も埼玉・栃木・茨城・福島・静岡・神奈川の各県及び北海道と広範囲にわたり職員が活躍しています。今後も全国規模に事業展開をしていく予定です。

グルーブ社員（約３０００人）を対象とし、小淵沢で「農業体験研修」を実施。一泊二日で農作物の生産や収穫等の作業を通じ、人事交流を図りたいと考えています。

人間的な健康産業型の会社を早くから一貫して指向してまいりました。その他幅広い事業とともに堅実な発展を遂げ躍進を続けております。

Ｈ１９年１２月に開業し１８年となりますが、本社は創設３４年目になります。新しい事に常に取り組み明るく楽しい職場を目指しております。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

上場企業であるプレミアムウォーターホールディングスのグループ会社として宅配水等の生産を全てを担っております。グループの中核です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１４ユ

上場企業であるプレミアムウォーターホールディングスのグループ会社として宅配水等の生産を全てを担っております。グループの中核です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２１４ユ

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の３つを柱に伸展し続けています。

『食を担う』が一貫したコンセプト。１番に「おいしさ」２番に　「安心・安全」そして『健康』を考えながら製品開発をしています。皆様のパン専門店として創業１００周年を迎えました。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

窓廻りのリフォーム工事から店舗、工場、公共施設、住宅などの建具工事、金属工事まで幅広く対応しています。県内大手建設会社の仕事がメインですので長期で安定、安心して働いていただけます。

当社は半導体関連、医療用、建設用関連機器等多様な取り組みを行っております。当社は物作りを通し必ず社会に貢献出来ると信じ今後も活動を広げて行きます。心ある若者、歓迎いたします。

ノイエスは開設当時からの理念「在宅復帰」を目的に介護・医療・リハビリを提供しています。働きやすい職場を職員に提供することでより良いサービスを入所者様に提供できると考えています。

関東近郊７ヶ所８施設のリゾートホテルを営業中。会員制の施設であり、利用者の質も高く、経営は安定しています。

トレーラー・４ｔ車を所有する運送会社です。

トレーラー・４ｔ車を所有する運送会社です。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

実力の有無を重視し勤続年数にこだわらず評価する。　　　　　　やる気とひたむきさを評価します。