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当社は大手スーパー・コンビニエンスストア様のＰＢ（プライベートブランド）商品を「自然」「良質」「安全」をキーワードに多品種小ロット生産で製造。

東証プライム企業の株式会社イエローハットの１００％子会社で山梨県内にイエローハットを９店舗運営しています。ドライブを安全・安心に楽しんで頂く為にドライバーのみな様をサポートします。

通所介護、グループホーム、居宅介護支援センター事業を行っております。田畑や自然に囲まれた場所に施設があり、利用者（お客様）にとって、ゆったり過ごして頂ける環境となっています。

設計から設置、検証、改良まで一気通貫で行い、継続してお客様に伴走することで得られるモノ造り感、達成感は格別です。近年はデザイン・機能共に独創性が求められ、一層、やりがいがあります。

常にお客様の満足を追求し、空間デザインや施工にいたるまで、高品質なサービスの提供に努めています。

主に道路の清掃作業を行っている会社です。完全週休二日制。　福利厚生面も充実しており、従業員の年齢層も若いため明るく　勤めやすい職場だと思います。

創業以来、業績は順調に伸びており、経営状態は良好です。

土木工事においては、工種・工法等幅広い施工を行なっており、様々な作業員の特徴を生かせる。リーダー候補者から補助作業員まで、幅広い受け入れ準備あり。

当社は大手スーパー・コンビニエンスストア様のＰＢ（プライベートブランド）商品を「自然」「良質」「安全」をキーワードに多品種小ロット生産で製造。

客先のニーズに合った各種製造システムとノウハウの蓄積により、大手企業から中小企業まで、多くの顧客に衛生的で且つ安全な食品を提供している。

人間的な健康産業型の会社を早くから一貫して指向してまいりました。その他幅広い事業とともに堅実な発展を遂げ躍進を続けております。

スタッフ一同が子供達の集団生活・社会生活に適応できるよう、様々なプログラムを考え発達障害による困難を軽減するために教育と療育の支援をしていきます。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

私たちは、社会基盤を支える技術者としての誇りを失うことなく、地域社会への貢献を使命として日々の業務に取り組んでいます　

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

官公庁・民間発注の測量・設計の専門会社

医師が任意で会員となり地域医療の発展と向上を目指し、付属の医療センターを設立し事業目的を達成する為尽力している。

昭和４１年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。　　　　　職場の雰囲気も良く楽しく働けます。（公共事業が８０％）

昭和４１年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。　　　　　職場の雰囲気も良く楽しく働けます。（公共事業が８０％）

創業６０年。山梨本社唯一の貴金属地金材料メーカー。貴金属リサイクルで循環型社会に貢献。★やまなし奨学金返還支援制度あり★最大１２０万円

車検整備、板金塗装、新車流古社、パーツ類販売取付、ボディコーティング、自動車保険など車のことなら何でも対応しています。　地域や社会に貢献できるよう心がけています。

児童と高齢者とが日々交流しながら生活をしている、県内では初めての施設です。

東甲府医院の協力を得て平成２１年に介護事業に参入。医院と同様「人に優しく」をモットーに幅広い対応力と安心安全な介護を提供できる人材育成に力を入れている。雇用保険住所：桜井町２９９

安心と信用で地元に貢献しています

高い技術力とチームワークを強みに、工場や商業施設、学校などの民間・公共工事や、工場の自動化設備の開発から製造までを一貫して手がけています。地域の暮らしを支え、成長を続けています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。