山梨県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

スタッフ一同が子供達の集団生活・社会生活に適応できるよう、様々なプログラムを考え発達障害による困難を軽減するために教育と療育の支援をしていきます。

私たちは宣言します。地域に根差した企業として　この街の笑顔と未来を支え続けることを　　総合建設企業「地建工業株式會社」

・０歳児から就学前までのお子様をお預かりする保育園で、遊び、生活を重視し、園児の健やかな成長に努めてまいります。　・こども園併設の地域子育て支援拠点（子育て支援センター）有り

会社創立以来、ファナック株式会社の業績発展と共に、安定成長を遂げている。また、完全週休２日制をはじめ、夏季休暇、年未年始休暇等長期休暇を設け、福利厚生面も充実している。

工場創立以来着実に業績を伸ばし、職業訓諌指導員としても職人育成に力を入れています。

当社は創業以来幅広い業種のお客様にお取引きをいただき、　着実に業績を伸ばしています。　また福利厚生も充実し、家庭的な雰囲気で活気のある会社です。

確かな品質、おもいやり、絆、情熱を経営理念とし地域に貢献する企業を目指しています。

１９５５年創業の総合ジュエリーメーカー。ジュエリーパーツにおいては国内シェアトップを誇り、ジュエリー（指輪）については国内外のトップジュエリーブランドのＯＥＭ事業を展開

県内１１カ所のガソリンスタンドを中心に石油製品を販売、又系列会社に車検工場、セブンイレブン６カ所、ビジネスホテル２カ所を有し、事業の多角化で県内全域で安心快適な生活や地域発展に貢献

現在弊社では、索道集材、重機集材を主に行っておりますが、　今年度より造林事業参入を致します。

地域に密着した情報の発信地です

清潔感ある綺麗な第３工場は２０１３年３月ＩＳＯ２２０００を取得し更に２０１４年４月ＦＳＳＣ２２０００を取得するなど飲料水の製造工場としてお客様に「安心、安全」を毎日お届けしています

ＣＬＥＡＮ　ＷＯＲＬＤをテーマに、プール・温泉・浴槽等の水関　連機器の販売開発、製造、販売を通じ社会に貢献できるよう努力を　続けている会社です。

会社創立以来、着実に業績を伸ばしております。

主な取引先は、株式会社ムラコシ精工　山梨事業所（御坂・一宮）〈木工建築金具製造〉、山口電材（東京）等大手安定企業です。

スタッフ一同が子供達の集団生活・社会生活に適応できるよう、様々なプログラムを考え発達障害による困難を軽減するために教育と療育の支援をしていきます。

時代とともに多様化するお客様のニーズにお応えできるよう、受注からお引渡し、アフターフォローまで、品質方針である「安全に・より良く・より早く」のもとに取り組む総合建設業です。

堅実を旨とし、１９９８年にＩＳＯ９００１を取得している。　また、環境活動の一環とし、２００８年よりＫＥＳステップ２取得。

官公庁・民間発注の測量・設計の専門会社

全国の官公庁備蓄用カンパン・自然食品（純国産ビスケット・有機クッキー・無添加クラッカー等）の菓子製造・開発を行っています。

国、県、市町村、一般企業及び個人の幅広い依頼先より信頼をいただき『親切で確実なサービスを提供する』をモットーに、従業員一丸で元気に頑張っている会社です。

昭和４１年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。　　　　　職場の雰囲気も良く楽しく働けます。（公共事業が８０％）

当社は、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携して、企業経営者向けに保障を提供するなど、中小企業市場に特化した独自のビジネスモデルを構築しています。

創業６０年。山梨本社唯一の貴金属地金材料メーカー。貴金属リサイクルで循環型社会に貢献。★やまなし奨学金返還支援制度あり★最大１２０万円

高い技術力とチームワークを強みに、工場や商業施設、学校などの民間・公共工事や、工場の自動化設備の開発から製造までを一貫して手がけています。地域の暮らしを支え、成長を続けています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

昭和３９年に開院。大月市立の総合病院として１６科の診療を行う。平成３１年４月に運営形態を、設立母体を大月市として地方独立行政法人に移行した。一般病床１３８床、療養病床４２床、他４床

創業よりコンクリート二次製品用溶接金網を製造。現在は住宅事業部を新設し、住宅用基礎鉄筋の製造が主となっている。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

アウトソーシング事業を社会サービス事業と称しお客様である自治体・企業ニーズに合わせた「人財」戦略を軸とする総合的な経営合理化システムをご提案しています。