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全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

総合建設業として笛吹市内を中心に山梨県内で事業展開をしている創業５０年以上の安定した会社です。「確かな未来を追求する」をモットーに土木・建築・解体を主事業としています。

実力の有無を重視し勤続年数にこだわらず評価する。　　　　　　やる気とひたむきさを評価します。

６台の五軸と４台の三軸ＭＣ工作機、１台のワイヤー加工機等を用いて高精度で複雑な三次元形状の鋳物の追加工や金属の削出し加工を特に得意とし、三次元測定機にてその制度を保証しています。

タカラスタンダード（株）の協力会社として５０年以上の実績があり、２０年連続最優秀会社として受賞。創業百周年で市川三郷町に移転し、全社員一丸となって社会に貢献できる様努力しています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

「経営理念」を軸にした、同業他社との明確な差別化を実現　企業財務格付け「ａａａ：トリプルａ」、最高水準の安定した企業　全国に１８営業所を展開（関東・東北・九州）今後も拡大予定

名鉄運輸（株）グループの一員で、山梨県下のライフラインを担い、高い公共性と社会的責任を自覚し、日々積極的にトラック輸送に取り組み業績を伸ばしている。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

昭和４４年設立以来順調に業績を伸ばし、今後もより一層の発展が充分に期待できる。

『商品を売るより信用を売る』をモットーに、２０２２年に創業　１００周年を迎えました。お客様には日立グループをはじめ、大手メーカー工場と取引が多い安定企業です。（ＫＥＳ認証取得済）

東京海上日動火災保険株式会社１００％出資のグループ会社

昭和５６年創業以来、順調に業績を伸し、毎年３，０００台以上の車検を受けている。１６工場の組合で成り立っている。また、甲府に車の販売店があり、整備も行っている。

高い技術力とチームワークを強みに、工場や商業施設、学校などの民間・公共工事や、工場の自動化設備の開発から製造までを一貫して手がけています。地域の暮らしを支え、成長を続けています。

創業以来順調に業績を伸ばし、今後更なる発展が望める会社です。

自分の豊かさ、人の豊かさを模索し、新たな可能性、価値を見出す。特異活かして世のためになることをする。自己実現を叶える企業

互いに成長し合える職場づくりを行っています。

東証プライム、名証プレミア上場。お客様の一生涯を通じてお付き　合いいただける企業を目指します。国内外の施設展開は４４ヶ所、　ゴルフ場１３ヶ所、シニアレジデンス２３ヶ所も運営。

大量生産よりも、顧客の要望に合わせて、さまざまな製造をしています。社員教育と新しい技術に力を入れています。チャレンジ精神に富んだ会社です。

お客様に対しては、常に誠実な対応をモットーとしており、お客様からの信頼があってこそ社員の幸福が実現できると考えています。風通しの良い、明るい社風です。

当社は働きやすい職場環境の整備に取り組みながら、従業員を大切にするという信念を創業当時より掲げております。

昭和３１年創業以来順調に業績を伸ばし売上高２０億円を維持しています。全社員の融和を基にお客様に喜ばれ、各自も実力が発揮できる職場です。

１９８０年開設　厚生省認可の老人ホ−ムです。若い職員の定着率もよく明るい職場です。退職金制度は、県社福事業退職手当共済と福祉医療機構退職手当共済の２本立てです。

『商品を売るより信用を売る』をモットーに、２０２２年に創業　１００周年を迎えました。お客様には日立グループをはじめ、大手メーカー工場と取引が多い安定企業です。（ＫＥＳ認証取得済）