山梨県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

都市近郊の好アクセスな立地にありながら自然の景観に恵まれたゴルフ場９カ所と、会員制ホテル「エクシブ」に近接したグランディゴルフクラブ４カ所の会員制ゴルフクラブを運営しています。

都市近郊の好アクセスな立地にありながら自然の景観に恵まれたゴルフ場９カ所と、会員制ホテル「エクシブ」に近接したグランディゴルフクラブ４カ所の会員制ゴルフクラブを運営しています。

「真に価値ある製品と真に価値あるサービスの提供」を経営方針として全国でパン和洋菓子を製造している国内最大手の製パン会社です。福利厚生も充実しており明るく活気のある会社です。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

当館は久遠寺の棟梁職を代々務めてきた、池上家の居宅を明治時代に旅館にして営業を始めました。　あくまでも参拝のお客様がメインで、温泉場の旅館とは違った落ち着いた職場です。

平成７年に新築改装した新しい旅館です。客室は１２室です。　山の中、川のほとりの小さな一軒宿です。自然満喫の園内散策と、お部屋でのおくつろぎで、心と身体が癒されます。

当社は「おもてなしの心」を大切にし、お客様が第一と考えた売場り・商品の品揃え・ブランド品の開発等に取り組んでいます。　また従業員研修などを通して、接客力の向上に努めています。

ＡＬＳＯＫが株主で１００％出資の会社。グル−プ全体で連携した運営が行なわれている。

ＩＴ通販の物流業務です。ＰＣを使ったお客様との対応や、販売した商品のピッキング作業、梱包などのお仕事です。「もったいない本舗」の屋号で事業展開しております。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

２０２４年上場会社との資本・業務提携により、安定した事業運営、労働環境のご提供可能となりました。スタッフは大切な財産です。皆様が働きやすい環境を提供できるよう取り組んでまいります。

富士を仰ぐ河口湖畔の一等地に建つリゾートホテルです。創業以来「心からのおもてなし」をモットーにし、一層の充実と時代のニーズに応えるホテル構築を目標に一緒に働く人材を募集します。

富士を仰ぐ河口湖畔の一等地に建つリゾートホテルです。創業以来「心からのおもてなし」をモットーにし、一層の充実と時代のニーズに応えるホテル構築を目標に一緒に働く人材を募集します。

昭和４４年設立以来順調に業績を伸ばし、今後もより一層の発展が充分に期待できる。

会社創立以来地元に密着した営業活動により、業績を延ばし山梨県東部地域・静岡県東部にも斎場を建設するなど安定成長を遂げている。

活気がある会社です

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

当社は大手スーパー・コンビニエンスストア様のＰＢ（プライベートブランド）商品を「自然」「良質」「安全」をキーワードに多品種小ロット生産で製造。

活気あふれる明るい職場であなたのやる気、チャレンジ精神を無駄にしません。

介護が必要になっても、住み慣れた家で暮らし続けられるお手伝いをします。「ゆっくり」「一緒に」「笑顔で」をモットーに「生きる気持ち」を支える介護を追求しています。

（やさしさ・おもいやり・・）をモットーに高齢者に親切で、喜んでもらえる様毎日努力しております。　　　　　　　　　　　　　明るく、信頼され、人と人とのつながりを重視した会社です。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤となっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

星野リゾートには、ユニークな制度が様々ありますが、その基盤となっているのがフラットな組織文化。年齢や性別、国籍や職位に関係なく、社員同士が対等な関係の中で議論ができる文化です。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

１９７８年、警備業界Ｎｏ．１のセコムと大手施設管理会社の日本管財の出資により設立。施設常駐警備専業として各方面から高い評価を得て、年商１００億円企業に成長。