山口県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

プラントを支える鳶として認知度を高め、とび技能士の育成を評価されて厚生労働大臣賞を受賞。これからも、志を持って目標を追いかける若者を応援すると共に、安全日本一を目指します

・萩森興産（株）１００％出資のＵＭＣＣグループ・業歴は前身の会社から数えて６９年　・社員の安全と健康を重点施策とし、社内外での教育訓練はもとより、長時間労働の抑制や健康支援にも注力

昭和２４年に創業以来、様々な方々に支えられ物流会社として伝統と実績を築き上げてきました。安全安定輸送に努め、若手からベテランまでの幅広い世代と、女性も活躍する活気に満ちた職場です。

設立以来、順調に業績を伸ばしてきた。現在は県内各主要都市に拠点を設け全国展開も視野に入れており、発展が期待できる。　週３０時間未満の勤務の方が多数です。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

広島日野自動車グループでコンビニ配送をはじめ食品物流サービスを提供する会社です。

全農、日本果実工業（株）、生活協同組合コープやまぐちの出資で設立され、主に鶏卵、米の加工包装および量販店向けの販売が中心です。

山口市内３ヶ所のスイミングスクール、スポーツクラブを有し、子供から大人まで約５０００名の会員をかかえている。機能訓練型のデイサービスや行政の指定管理施設の運営、県の業務委託も行う。

当協会は健康な毎日をつくるため地域住民、企業の従業員とその家族、学童等の健康診断を実施しています。また、快適な環境をつくるために、大気・水質・土壌・食品等の検査を実施しています。

昭和４３年創業の歴史ある会社です。家具共同配送システムを確立する等、企画力のある社長のもと事業継続しています。関連会社を含め、ライフサポート等ニーズに合致した方向性で事業展開中

子育て世代が働きやすい環境作りを目指して在宅での勤務が全体の９０％以上です。

主に精神科医療を行っている病院で、患者様が家庭や社会に少しでも早く復帰できるように、精神科リハビリテーションに力を注いでいます。また職員の研修会参加も積極的に支援しています。

低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。

人のために考え、人のために行動し、人のためにチャレンジすることをルールとし、日々様々なことに取り組んでいます。みんなが生き生きとできる空間をみんなと模索しています。

立地日本一、食事日本一、職員のやさしさ日本一を目指し、　　　公益活動（断わらない支援）日本一を目指している。

海外にも拠点を持つ、技術力・製品力を誇るグローバル且つ、　大手既存顧客との安定した取引のある企業

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

中国地方に所在する郵便局に対し、郵便の営業推進管理及び業務に関する指示を行っています。

姉妹会社に（株）タダオがあり、産業廃棄物全般の中間処理センターが地域産業の一役を担っています。お客さまから信頼される企業をめざし、マネジメントの強化に力を入れています。

関連グループ会社五社を含め、ししゃも加工では全国トップの位置にあり、全国主要魚市場を取引先とした安定企業である　週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

県内２２カ所の道の駅中１７番目の当駅は、奈良の大仏のふるさととして美祢市をアピール。自然豊かな道の駅として国定公園秋吉台の麓にあります。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

東ソー（株）の直属の元請けで、東ソー協力会の正会員であり、仕事量は安定している。

事業譲渡で引き継いだビジネスホテルを安定運営。地域密着で働きやすい職場づくりに取り組み、未経験者も活躍できます。

平成２０年創業の若い会社です。入院患者様・施設の利用者様に喜んで頂ける食事をご提供できるよう、日々努力しております。　従業員の福利厚生にも力を入れております。

弊社は昭和３３年創立以来誠実を旨とし、堅実、合理的な経営を第一主義とし、関係先各位の絶大なるご支援を賜り、業績は年々着実に進展しております。

安心安全の食品衛生、高い商品開発力で顧客に高い評価を得ています。宇部工業株式会社のグループ会社で、グループ経営により、安定した事業運営を行っています。

小規模ですがやる気旺盛で、明朗な会社です。

職員が安心して働ける職場づくり・福利厚生の充実・積極的な中高年、障害者、地元雇用・資格取得への支援・職員全員による介護現場への参加・休憩時間への心配り・家庭的な雰囲気作り

職員が安心して働ける職場づくり・福利厚生の充実・積極的な中高年、障害者、地元雇用・資格取得への支援・職員全員による介護現場への参加・休憩時間への心配り・家庭的な雰囲気作り