山口県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和２３年４月創業以来機械加工，製缶加工に業績を伸ばし（株）大晃機械工業の創立と同時に下請企業となりポンプ台，その他の機械加工，製缶加工を続けています。

宇部に５店舗。山口２店舗、小野田、防府、下関に各１店舗。今後も多数出店予定。福利厚生や待遇面を充実させて、長く安心して楽しく働ける会社を目指しています。退職金共済に加入しています。

リハビリテ−ションに力を入れている老人保健施設です。

プラント配管事業を携わっています。

地域包括ケア病棟を中心に訪問診療・訪問看護・訪問リハなど在宅医療、他の医療機関及び各種施設との協力体制を確立し、地域の皆様に開かれた病院として利用されています。

言語聴覚士と連携し、音楽を取り入れた療育を行います。勤務は８：３０から１７：３０、土日祝休み。記録にＡＩや音声入力を取り入れ、残業や持ち帰り仕事を前提にしない職場です。

・現場では１０代〜７０代まで活躍中。　・産業医による健康づくりをしています。　「働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業）」

・現場では１０代〜７０代まで活躍中。　・産業医による健康づくりをしています。　「働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業）」

国内に２社しかない「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っています。生産量は国内トップクラス。製品は自動車用タイヤ等ゴム製品原料、アスファルト添加剤、電気絶縁油などに使用されています。

企業理念は「幸せな暮らしに真心こめて」。伝統の技と真心を継承する自社大工の責任施工による「いざという時に命を守る家づくり」「建てた後もずっと幸せな住まいづくり」に日々励んでいます。

３０代〜７０代までが働いています。　該当者が今までいなかったため実績はありませんが、　育児休暇・介護休暇等も定めています。建退共・中退共加入有

弊社は商品供給先が公共案件・民間案件・工場案件と３つの異なるジャンルなのでリスク分散出来ており、定期的なメンテナンス需要もあるので、とても安定しています。地域に貢献出来る仕事です。

建設において、技術力・人間性・創造力を大切に成長しつづける会社です。

設備は最新鋭を積極的に導入し、効率化を推進しています。また、場内の環境美化に注力し、快適な職場づくりに努めています。

福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて社員の生活を　サポートする為の様々な制度が整っています。安心して長く働ける　環境を整えており、離職率が低いのが当社の特長です。

伊藤忠エネクス株の子会社として昭和４２年８月設立、以来業績を順調に伸ばし、中国５県に事業所展開。

社員が活き活きと働けること。

明治２５年創業の工業炉メーカーでは老舗の会社であり、硝子窯炉建設では８０％強のシェアを誇る。

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会社です。

「日本一の技術で、最高の品質を提供し、地域社会に貢献する」を経営理念とし、工事に携わったみなさまに頼んでよかったと思っていただけるよう仕事を行っています。

主要事業は１０００件近くの取引先と長く個別契約を結んでおり、県内シェアは断トツ１位です。常に品質改善と働き方改革を進め、製品の安定供給と社員の生活支援をもって社会貢献に寄与します。

岡山県に本社を置く両備グループ（企業数約５０社、従業員約９，０００人、売上高約１，６００億円）の一員として、陸上輸送や倉庫事業を行っている物流企業です。

２０２４年１月に全国１社化となり、株式会社ダンロップタイヤ中国カンパニーとして地域密着型の営業を行っております。

２０代から６０代まで幅広い年代のドライバーさんが活躍中です。年代や大型・中型の垣根なく、みんながフォローしあって仕事をしているので、仲が良くほのぼのした雰囲気の職場です。

時代の先を読み革新的な取組にチャレンジする姿勢で各自動車ブランド（日産、ルノー、ポルシェ、アウディ、アルピーヌ、スズキ）のディーラー、ＩＴ、部品・陸送などの事業を展開しております。

２０代から６０代まで幅広い年代のドライバーさんが活躍中です。年代や大型・中型の垣根なく、みんながフォローしあって仕事をしているので、仲が良くほのぼのした雰囲気の職場です。

２０２４年１月に全国１社化となり、株式会社ダンロップタイヤ中国カンパニーとして地域密着型の営業を行っております。

周防大島町に愛和苑、光市に石城苑の２つの施設を運営し、それぞれの施設が地域交流、地域福祉に貢献している。

ＩＴ作業を行うにあたって、必要に応じてアニメーション・イラスト制作などのスキル習得が可能です。

平成２年、テクノセンター下関の工業団地に進出し、事業拡大の為、「やる気のある人材」を好遇する。　週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）