山口県 山口市の求人情報 【お仕事情報ネット】

官公庁、大手企業から一般個人住宅まで、トータルセキュリティーの分野で地域社会の安全を守っています。

新車を取扱う大変責任のある作業ですが、整備内容は未経験者でも習熟できます。少人数で運営している事業ですが、チームワークと技術力の高さでもってサービスの提供をしています。

事業・業務拡大の為、順調に業績を伸ばしており期待できると思います。

山口県、広島県、岡山県、大阪府に１０医院を展開する大型医療法人。私達は顧客満足を全てに優先し、笑顔あふれる医院を目標に取り組んでいます。

現在２９３店舗全てを直営にて運営しています。地域のニーズに合ったホテル運営をしており、形態はビジネスホテル、シティホテル、観光ホテル、リゾートホテルと様々です。

お客様のカーライフにおける全てのサポートをお任せ頂ける様、豊富な品揃えや安心の技術で応えるピットサービスで、お客様に信頼と安心をご提供できる店舗づくりを目指しています。

地元に定着した事業展開にて業績を上げている。また週休２日制を創業時より導入し、安定した制度となっている。

現在２９３店舗全てを直営にて運営しています。地域のニーズに合ったホテル運営をしており、形態はビジネスホテル、シティホテル、観光ホテル、リゾートホテルと様々です。

現在２９３店舗全てを直営にて運営しています。地域のニーズに合ったホテル運営をしており、形態はビジネスホテル、シティホテル、観光ホテル、リゾートホテルと様々です。

【東証・福証上場グループ企業】　創業１４０年を超える信頼と実績の田村ビルズグループ。　人材育成を大切にし、新卒社員も活躍する活気ある職場風土。

外郎や山焼きだんごなど、みやげ菓子の製造販売を行っています。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

弊社は、主に山口市発注の工事を主体とし、主に上下水道工事を　営んでいます。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域のすべての皆様の人生に貢献する青藍会グループの法人です。

企業を支える「人」に着目し、システムを視覚化することに力を入れております。直観的にわかるシステムづくりを目指して、新しいアイディアを形にする環境があります。一緒に取り組みませんか！

創業以来、着実に業績を伸ばし、県内外の工場、ビル、公共施設に製品を納入、今日に至る。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援　・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域の皆様の生活を　支える法人です。

クロネコヤマトの宅急便。令和５年度の期決連結営業収益、１兆７千億円。

創業２６年の地元に密着した企業です。市場直送の新鮮なネタと低価格を維持しています。従業員の平均年令も若く、明るく、スマイル＆ハッピーが会社のモットーです。

当社は総合物流としての歴史を持つ、鴻池運輸（株）から生まれた医療関連事業部門として、病院の物流改善を担当しています。

爽やかなオフィスと環境づくりをモットーに、素敵な環境衛生のコーディネーターとして、様々な商品をレンタルし、多様なサービスを提供しております。

男女、年齢を問わず、やる気と行動力のある職場です。

日産系の新車、部品輸送を主体事業とし、安定した取引先を武器にして、新車整備を手掛け、安全・正確・スピーディーな対応をモットーに、今後一層の発展を図るべく順調に業績を伸ばしている。

昭和４２年、山口県及び山口県建設業協会の要請により設立した、県下コンサルタント業の草分け的な存在である。受注先は、山口県、国交省、県下市町村及び各種公社を中心に受注を行っている。

少人数だからこそ、明るく親しみやすい職場です。　研修制度もあり、働きながら資格取得も可能です。　自分の新たな可能性を一緒に見つけませんか？

お客様がカーテン等のインテリア用品を「いつもキレイ・清潔」に使用して頂くために独自の管理システムを構築し、機能性・経済性に優れたサービスを提供しています。営業エリアは中四国９県。

宇部に５店舗。山口２店舗、小野田、防府、下関に各１店舗。今後も多数出店予定。福利厚生や待遇面を充実させて、長く安心して楽しく働ける会社を目指しています。退職金共済に加入しています。

協同組合として「共助・共働」をモットーに「みんなで創る生きがい、助け合い、支えあい、安心のある暮らし」を基本理念として事業を行っています。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。