山口県 / 組立・組み付けの求人情報 【お仕事情報ネット】

現在２ヶ所の工場を有し、（株）シマノ　下関工場の自転車部品の組立、検査また、釣竿の製造、加工を主な仕事内容としている。　男女、年齢を問わず、やりがいのある職場です。

平成２２年創業の若い当社ですが、みんな楽しく明るく、やる気充分の会社です。今後の発展が期待できます。

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

創業以来、順調に業績を伸ばし、最近マシニングセンターなど新しい機械を設置し、一層の発展が期待できる。　週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

中国地区唯一のトラック側面，開閉機の製造販売（特許品）　通産省新規産業創造技術開発認定　＊移動理美容車／移動銀行車／移動販売車　他を全国販売

創業以来４０年以上にわたり（株）日本抵抗器の協力工場として大手電機メーカーや海外などに重要な部品としての抵抗器を製造し、納めていますそのため品質管理には、きびしい製品です。

創業以来４０年以上にわたり（株）日本抵抗器の協力工場として大手電機メーカーや海外などに重要な部品としての抵抗器を製造し、納めていますそのため品質管理には、きびしい製品です。

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

弊社は、本社工場及び新岩国工場で大型産業機械メーカー向け内部配線を手懸けている他、東京営業所で全省庁向け物品販売及び役務提供等を行っている。

取引先に大手企業も多く業績は安定しています。　未経験者でも特級技能士や先輩方が丁寧に分かる様に指導します。　技術者、指導員が多数在籍しておりスキルアップができます。

東京本社、営業所全国８ケ所、夏季休暇、年末年始休暇。浜名湖に保養施設有り。

昭和１５年創業以来順調に業績を伸ばし、県内有数の電気設備製造工場、熱処理工場を持ち、全国の大手企業から高い信頼を得ている

技術、技能を身につける職業です。

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

官庁向け配電盤、制御盤を得意とする。

標準油圧シリンダの生産本数では国内トップクラスの工場です。入社後は、安全面を含む教育訓練スケジュールに則り指導します。スポーツ大会等の社員交流の行事も多く活気のある会社です。

各種設備を導入し技術の高度化精度化に対応するとともに労働環境の改善にも努力している。　　自社製品の開発に力を入れ開発型企業を目指している。

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

山口県内での自動販売機の設置等サービス業務を展開

平成１３年株クラタと三浦工業株が合併し、株キーレックスとなる。部門統合により合理化推進。但し、人員整理は一切行わず、従業員は家族、人は宝！の考えのもと、事業を発展させている。

主に飲料メーカー機器の取り扱いを行っています。

若手社員を中心に活気に溢れた職場です。未経験者でもスタッフがマンツーマンでサポートするので、特殊技術も楽しく習得できる環境にあります。利益は社員に還元する事をモットーにしています。

医薬品・医療機器の研究開発、製造を行っている発展性のある事業所である

冷凍空調設備工事、保守点検、設計施工、官公庁空調設備他冷凍、冷蔵設備保守点検

売上高７２７億円（２０２５年３月期）。新たな試みを恐れず、果敢に飛び込んでいく精神で日々新しいことに挑戦を続けていく企業で、明るく礼儀正しい活気のある職場です。

昭和５４年個人創立、平成２年事業拡長のため有限会社設立。また、いろんな資格、免許等を取得できる。元気で活力のある職場。

愛媛県にある（株）新興グループの１社です。大手企業の日本製鉄山口製鉄所周南、日鉄テックスエンジを主力とし、東ソー、トクヤマ関係の仕事も手掛け売上拡大を目指し事業展開中。

平成１３年株クラタと三浦工業株が合併し、株キーレックスとなる。部門統合により合理化推進。但し、人員整理は一切行わず、従業員は家族、人は宝！の考えのもと、事業を発展させている。