山口県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダード市場に上場しております。

年齢や経験年数に関係なく、成果や実力を評価した給料を支給します。若くても給料アップを目標に頑張ることのできる社風が特徴です。◆やまぐち健康経営認定企業◆ＳＤＧｓ宣言企業

主要事業は１０００件近くの取引先と長く個別契約を結んでおり、県内シェアは断トツ１位です。常に品質改善と働き方改革を進め、製品の安定供給と社員の生活支援をもって社会貢献に寄与します。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件　（売上高：３，１６６億２，７００万円）　利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。

山口県に本社を置き、不動産事業、設計・建設事業を行っている会社です。自由な社風で、個性を生かして活躍できる環境です。　３０〜４０代が多く働いています。

大手製紙工場、発電所関係の電気設備工事を主に行い、照明、動力、架線、機器メンテと一貫して行える会社として高い信頼を受けている。今後、設計分野での技術向上と躍進を目指している。

各種機械部品を短納期で精密加工し、安価で顧客に提供している　試作品を含む小ロット多品種加工が主体ですので、技術が身に付きます。週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）。

９５年にわたり地域の暮らしに寄り添い木材や建材を通じて安全で快適な住まいづくりを支えてきました。私たちが届けるのは資材ではなく経験・技術・想いを込めた「感動と付加価値」です。

海外にも拠点を持つ、技術力・製品力を誇るグローバル且つ、　大手既存顧客との安定した取引のある企業

土木工事、家屋・プラント等の解体工事を行っています。

三隅病院（精神科・内科）１８０床、長門診療所（内科・整形外科）の２つの医療機関で構成され、ＭＲＩ・ＣＴ・エコーを完備。

土木工事、家屋・プラント等の解体工事を行っています。

第一種圧力容器、タンク等の製作を手がけ、クレーンを導入し重量物解体据付までやっておリます。下関では同業者も少なく　将来性のある特殊な会社です。

異業種から転職された幅広い世代の方が活躍しております。従業員の福利厚生、会社の各種工事保険を備えています。資格取得を推進しており、未経験でも働きやすい環境作りに力を入れております。

各種設備を導入し技術の高度化精度化に対応するとともに労働環境の改善にも努力している。　　自社製品の開発に力を入れ開発型企業を目指している。

東ソー（株）のグループ会社で化学薬品を中心とした国内外の物流業務を行っています。近年では物流効率化の企画、提案や海外展開による国際複合一貫輸送の構築と外部営業拡大に注力しています。

今後の事業としては、大型船舶・プラント解体など、時代のニーズに対応したリサイクル事業の発展に期待ができる。

主にサバ、ふぐの加工を行い、全国のスーパーや市場に卸しています。　週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

個人店ならでわの自由度の高い営業で、お客様に支持されています。また、「真心・安全・感謝」を社訓として社員一同、明るく楽しみながら働いています。

昭和４８年河野会計事務所設立。　　昭和５１年有ユービーシー経営設立。

Ｔシャツにプリントマークやロゴをプリントする会社。プリント方法は主にシルクスクリーン。ネットでの受注を中心にサブカルからアイドルのコンサートグッズまで

株式会社に変更し、安定した仕事があります。今後事業拡大していく為、一から仕事を覚え電気工事関係の免許も取れるよう教育、指導していきます。

クレアテックは「どんな困難にも対応できる技術と能力を持ったプロフェッショナル集団」を掲げている。住宅外構・左官など幅広い分野で現場対応力が強く、細部まで丁寧な施工を重視している。

松美会は１９９９年に特別養護老人ホームとして、在宅介護サービスの複合供給体として、日本で初めて品質マネジメントシステムの国際標準規格ＩＳＯ９００１の認証取得を実現しました。

地域の農林産品の販売やそれらを食材として提供するレストラン及び温浴施設を備え、地域の各種団体との連携を密にし、地域住民と共に歩んでいく

２代目社長により新しいことにどんどんチャレンジしています。中長期のビジョンを定め、新しい人材を積極採用し、世代交代と事業の再構築を図っています。若手も活躍している活気ある会社です。

２代目社長により新しいことにどんどんチャレンジしています。中長期のビジョンを定め、新しい人材を積極採用し、世代交代と事業の再構築を図っています。若手も活躍している活気ある会社です。

利用者のできないところを援助する。認知症があっても、その人らしく暮らせるよう援助する。