山口県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に密着した病院として、救急患者から慢性疾患の患者まで幅広く対応。人間ドック・脳ドックも充実し、医療・保健・福祉サービスを一体的に推進している。平成２７年２月に新病院へ移転。

・創業から１００年超の信頼と実績を誇る県内トップクラス企業　・建設マスターや技能五輪金賞受賞等の職人を有する高い技術力　・健康支援制度や充実した休暇制度で働きやすい職場です

利用定員２０名という規模だからこそできる細やかな支援を行い、社会との繋がりを第一とする職場を目指します。

地元に定着した事業展開にて業績を上げている。また週休２日制を創業時より導入し、安定した制度となっている。

「まじめに！正直に！丁寧に！」最善を尽くす総合建設業です。安全性向上、作業効率の改善に取り組み、すべての社員が働きやすい職場を目指しております。

当社は定着率が高く、長く働ける環境が整っています。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、前向きに業務に取り組む社員を応援する、明るく活気のある職場環境が特徴です。

公立病院

公設。法人として萩市と密接な連携のもとに社会福祉に関する事業を適正かつ能率的に経営し、萩市民の福祉の向上及び増進に寄与することを目的とした社会福祉法人です。

昭和６年創業、株式会社朝日通商のグループ会社として歴史ある会社です。当社はドライバーが長期にわたり勤務できる環境つくりに取り組んでおります。

東亜レジン（株）グループ３工場のうちの１工場であり、大手コンビニエンスストア、ガソリンスタンド、外食チェーン店向けに内外照式の看板製品を製造出荷、設置している会社です。

印刷媒体のトータルプランニングから編集・印刷まで全国５０を超えるネットワークをベースに地域に根ざした商品開発・情報サービスに取り組んでいます。

当社はまもなく創業１００年を迎える地元企業です。「気持ちよさの発進」を経営理念に、環境優選事業を展開。内外装工事、リフォームの他、抗酸化陶板浴やファスティング事業にも注力しています

県、市指定業者。　将来性のある会社です。働きやすい会社です。　

当社は、水道・下水道工事を中心に、安心・丁寧をモットーに信用される施工をして、着実に業績を伸ばして安定した事業を行っている。

松美会は１９９９年に特別養護老人ホームとして、在宅介護サービスの複合供給体として、日本で初めて品質マネジメントシステムの国際標準規格ＩＳＯ９００１の認証取得を実現しました。

九州一円に米飯・弁当の製造販売で５０年以上の実績あり。　小学校や保育所の給食など様々な年代に当社製品を召し上って　いただいています。海外へのおにぎり輸出も始まりました。

ＩＴで様々な個性を世の中に提供し、社会の課題を解決します。　障害福祉に関わる人がよりカッコよく、よりスマートに、　よりワクワクして働ける世の中にしていきます。

木桶による醸造を続ける全国でも数少ない醤油蔵。全国の醤油の匠のみが集まる職人醤油へ参加が許される県内唯一の醤油蔵でもあります。

女性が多く活躍しており、皆仲良しでアットホーム。　子供さんがおられても安心して働ける職場です。

舗装材料（改質アスファルト・乳剤）のトップメーカーで独自工法を積極的に展開しており、財政面でも安定した企業です。

日本管財株式会社環境事業部から平成１８年１月１日に分社独立し　近年、環境問題がクローズアップされている中、長期的視点に立っ　た環境保全と行政施設の運営、維持管理に貢献しています

地域のニーズに合った店舗を建築することで、街を便利にし、地域の活性化に貢献しています。地主様とテナント企業様のマッチングを行い、安定した収益を上げています。

リサイクルプラントを導入し、大手企業へのリサイクル資源の供給により、国内でのリサイクル循環による環境負荷軽減事業を実施しています。

まだ若い会社です。入社していただいた皆さんと一緒に可能性を追求して、成長していきたいです。社員も若くハツラツとイキイキとした雰囲気です。

官公庁

私達は中心市街地に民間活力を呼び寄せコンパクトシティを実現するために立ち上がった、商工会議所、商店街をはじめとする民間企業・周南市から出資をうける法定のまちづくり会社です。

岩国市を中心に事業を展開している地域密着型の企業です。　薬局と介護の両面から地域の医療・福祉に関わり、　地域に根差したサービスを提供しています。

永年にわたり培われた信用と伝統、そして豊かな経験と技術を駆使して安全・品質・能率をモットーに、国土総合開発の一端をになっています。

全農、日本果実工業（株）、生活協同組合コープやまぐちの出資で設立され、主に鶏卵、米の加工包装および量販店向けの販売が中心です。

当所の前身は清水邦夫税理士事務所で長年税務を通じ関与先企業の発展と地域社会への貢献に努めてきました。所員の成長こそが事務所成長の原動力との理念に基づき指導体制の充実を図っています。