山口県 / 設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

顧客のニーズに応えるべく、産業用機械等を一つ一つ企画・開発の上製作。　納品後は点検・メンテナンスを行う。

売上高７２７億円（２０２５年３月期）。新たな試みを恐れず、果敢に飛び込んでいく精神で日々新しいことに挑戦を続けていく企業で、明るく礼儀正しい活気のある職場です。

少数精鋭の企業ですが、愛社精神・助け合い精神いっぱいのプロ集団です。

強みを活かして様々な問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていくというミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成しています。

Ｕターンして親御さんの近くで働けます。子育て中でも大丈夫です　Ｉターンで趣味を楽しみながら働けます。面接もＷｅｂでできます　通勤時間もなく、好みの生活スタイルが実現できます。

当社は首都圏と地方に拠点を置き、地方のＩＣＴ産業発展の為、平成２２年に鹿児島県と立地締結を行った会社です。最先端のＩＣＴに興味のある方はご応募下さい。

「あたりまえをつくり、守っていく」が経営理念。　建設コンサルタント、測量、地質調査を含む総合建設コンサルタントとして、社会基盤整備や地域の防災対策に取り組んでいます。

少数精鋭の企業ですが、愛社精神・助け合い精神いっぱいのプロ集団です。

自由な働き方で多様性を尊重　個々のニーズに柔軟に対応できる職場環境です！

若い従業員と熟練者層とが互いに技術を発揮できる活気のある会社です。地域社会の安全を目指し、技術を通じて社会に貢献することで文化や風土を大切に町を明るく輝かせるお手伝いをしています。

基本的に光市（本社）又は広島市（営業所）勤務となります。山口県唯一の土木建築総合コンサルタントとして、１００年企業を目指しています。

少数精鋭の企業ですが、愛社精神・助け合い精神いっぱいのプロ集団です。

創立７０周年、山口県内屈指の総合建設コンサルタントです。　「共存・同栄」の精神のもと、働きやすい職場環境作りにも力を注ぎ、魅力ある企業への成長を目指しています。

各人の主体性を一番に尊重し、仕事・プライベートの線引を大切にしています。各人、課題を自分で考え解決する力を身につける教育・研修に力を入れ、ＳＶとして活躍できる組織形成をしています。

強みを活かして様々な問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていくというミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成しています。

業界の問題点である設計者の人手不足を解決する為に　２０２４年６月に創業したベンチャー企業です。　業界日本一を一緒に目指せる仲間を募集しています。

当社は首都圏と地方に拠点を置き、地方のＩＣＴ産業発展の為、平成２２年に鹿児島県と立地締結を行った会社です。最先端のＩＣＴに興味のある方はご応募下さい。

１９５６年設立。山口県内屈指の総合建設コンサルタントです。　「共存・同栄」の精神のもと、働きやすい職場環境作りにも力を注ぎ、魅力ある企業への成長を目指しています。

大手食品機械メーカーの製造担当会社（部門）

従業員ひとりひとりが責任を持って仕事が出来るシステムと環境に　あり、経験を積み、やる気があれば実力を発揮できる会社です。　綺麗な工場で働きやすい職場環境が整っています。

下関のソフト開発会社として４０年以上の歴史の中で数百社の　納入実績があり、多くの企業様と取引が続いております。　東証上場「長府製作所」のグループ企業であり経営基盤は安定。

県、市指定業者。　将来性のある会社です。働きやすい会社です。　

幅広い年齢層の方が活躍され、アットホームな会社作りを心掛けています。職人が多く在籍しているため、未経験の方でも丁寧に指導させていただいています。

売上高７２７億円（２０２５年３月期）。新たな試みを恐れず、果敢に飛び込んでいく精神で日々新しいことに挑戦を続けていく企業で、明るく礼儀正しい活気のある職場です。

各種設備を導入し技術の高度化精度化に対応するとともに労働環境の改善にも努力している。　　自社製品の開発に力を入れ開発型企業を目指している。

顧客のニーズに応えるべく、産業用機械等を一つ一つ企画・開発の上製作。　納品後は点検・メンテナンスを行う。

新築からリフォームまで、厳選した自然素材や電磁波対策など健康配慮に特化した真の健康住宅の提案・施工を行う工務店です。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、風通しの良い職場です。

新しいことに積極的にチャレンジする社風のため、３次元での測量、設計への取り組みを継続的に行っています。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。