山形県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

米沢電気工事協同組合１００％出資の会社です。

明確化された人事制度と充実した教育制度！　技術の習得による人事評価基準があり７段階のクラスに分かれクラスに合った教育を受ける事ができるアーレスティ学園があります

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

全国で約２０８０万人の会員から成るオーナードライバーの団体です。会員数は年々増え続けており、ロードサービスをはじめとした各種サービスの拡充を積極的に行っておリます。

社員１０名弱の地域密着の会社です。年齢や経験に関わらず意見を出しやすく、一人ひとりの裁量が大きい職場です。地域のエネルギーを支えるやりがいを実感しながら成長できます。

慶長２年（１５９７年）創業。一貫して日本酒を醸造。現代を生きる、優れた感性を持つお客様に選ばれ、喜んでいただける酒造りを目指している。

個人のお客様から地元の建設会社、工務店の仕事を行なっております。左官業というこれから人材不足になると思われる作業を、未経験者にもていねいに指導いたします。

やり甲斐のある職場環境を目指し、事業を通して社員のスキル向上、人間成長に重点を置いた研修会を長年に渡って実施しています。明るく活気のある職場に加え、設備の整った作業環境が特徴です。

ヤフオク！タイヤ部門で４年連続売上全国１位獲得の実績あり！　多くの先輩が未経験からスタートし、活躍しています。　やる気と頑張り次第で早期キャリアップを目指せる会社です。

単品、及び試作品から量産品まで顧客のご要望に合わせ一貫した生産体制をとっております。

給食会社の大手（株）メフォスより、会社・工場等の産業給食を主に事業を展開する為、分割、設立された（株）メフォス１００％出資の子会社である。

創業以来、地域密着をモットーに現在は全国４４ヵ所に店舗を展開。私たちは誰もが「自分の人生をまっとうできる社会」をつくることをビジョンに掲げています。

創業以来、地域医療への貢献を理念とし、常に検査技術の向上を図り、最先端機器の導入・中央ラボを中核とした情報ネットワークも構築し、時代のニーズに対応した事業展周を行っている。

緑豊かな環境と整備された教習施設により、総合的なカーライフのアドバイザーとして、安全運転者の育成により、地域社会に貢献できる企業をめざしています。　　　　　（会社画像情報有り）

給食会社の大手（株）メフォスより、会社・工場等の産業給食を主に事業を展開する為、分割、設立された（株）メフォス１００％出資の子会社である。

１９８５年創業、売上１２億、従業員２９５名。社員の平均勤続年　数１１年、勤続１０年以上の従業員が９６名、最長勤続３５年、社　員の平均年齢４４歳と幅広い年代が長く働ける職場です。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

厚生労働省・農林水産省・ＨＡＣＣＰ高度化基準認定工場

生鮮品を主力として、地域のお客様に密着した食品スーパーマーケットです。

地域密着の安心を守りつつ、最新ＡＩやデジタル技術を積極的に導入し、全員で学び支え合いながら成長できる環境です。

当社は訪問介護・障害者向訪問系事業の全部を行っています。新規事業として自然環境の良い場所に建物を造り、発達障害児向けの放課後等デイサービス並びに児童発達支援事業を行っています。

質の高い輸送をモットーとし、創業以来、順調に業績を伸ばし、成長を続けている。また、従業員の平均年齢も若く、若さあふれる会社です。

エレクトロニクス総合商社である加賀電子（株）のグループの中で、電子機器製造／修理サポート／リユースリサイクルの業務を中心に幅広い仕事を行っている。

エレクトロニクス総合商社である加賀電子（株）のグループの中で、電子機器製造／修理サポート／リユースリサイクルの業務を中心に幅広い仕事を行っている。

油圧ショベル、ホイルローダ等の大型部品の製造メーカーとして順調な発展を続けて５０年、ロボット等の最新設備を導入、合理化省力化を推進し高品質の製品を社会に送り続けています。

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるように介護サービスを通じて在宅において御本人や御家族が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

本田技研工業株式会社関連会社

昭和２５年創業、昭和５４年株式会社とし順調に業績を伸ばし、今日に至っている。今後一層の発展をめざすため自然との調和、従業員みんな笑顔家族を目標にしています。

デザインニット製品を創造性と快適性を追求し豊かな「衣」生活を提供する。

利用されるすべての人の立場に立ち、「人材」から「人財」の教育計画、常に何ができるかを考え、地域の拠点となる施設を目指す基本方針を基に日々取り組んでいます。