山形県 / ハローワーク鶴岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業から１２０年以上営業させて頂いております。

創業から１２０年以上営業させて頂いております。

『活き生き創りをあなたに』をテーマに、品質のすぐれた商品開発をしています。　所定外労働を削減の為、毎週木曜日をノー残業デーとしております

新たなリーダーシップのもと、社員一丸となって、個人ではなくチームで業績を向上させています。経営理念は『地域ナンバーワンの車屋になること』４年連続増収！平均年齢２９．６歳！

広く地域社会に貢献し、国際交流にも力を入れ、共に成長を願う会社です。若い社員を中心に業界全体を牽引し、安定した成長を維持しています。

広く地域社会に貢献し、国際交流にも力を入れ、共に成長を願う会社です。若い社員を中心に業界全体を牽引し、安定した成長を維持しています。

広く地域社会に貢献し、国際交流にも力を入れ、共に成長を願う会社です。若い社員を中心に業界全体を牽引し、安定した成長を維持しています。

急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。

ナンバーワンよりオンリーワン！相手の要求、想像を１歩超えること、常に一目を置かれる存在であることを目指しています。「地球に優しい企業」であるため、環境保全にも取り組んでいます。

時代やニーズに合わせ、社員一人一人の成長を支え、社会保険　・賞与・退職金など福利厚生も充実。育児や介護と両立しながら働ける環境が整っており、女性も安心して長く働ける職場です。

シンシアは「自然との共生」を企業理念とし、（Ｒ・Ｃ＝資源循環事業）（リサイクル事業）（環境整備／ビルメンテナンス事業）の３つを柱に伸展し続けています。

鶴岡市より委託を受けて業務を行っている。

惣菜調理・加工・販売の他に高齢者社会に向けて鶴岡市社会福祉協議会２施設（なえづ・ふれあい）・愛光園・消防学校・金峰少年自然の家の厨房にて食事の提供もしております。

生協は、消費者自らがくらしを守るために協同した組織です。教育や環境問題、高齢化社会に向けての福祉問題にも取り組み、地域社会の発展に貢献している将来性のある職場です。

利用者の人権を尊重します。　利用者の特性に応じたサービスの専門性と質の高い支援をします。　地域とともに、地域に必要とされる施設を目指しています。

・

介護・給配食・メンテナンス・運転など、各種事業を展開しています。　みんなが安心して住み続けられるまちづくりを目指しています。

創業江戸時代、１１代続く歴史ある旅館で、湯田川温泉に２軒の旅館を経営しています。明るく活気のある職場で皆様と共に成長したいと思います。

公共工事の施工を主体とした社会基盤整備を行うとともに、廃棄物処理並びに再資源化事業に取り組み環境に配慮した事業活動を行っており、順調に業績をあげております。

足場は常に需要がある安定した業種というのも魅力の一つ。社内では、ボウリング大会などのイベント開催や２年に１度の社員研修旅行、資格取得支援制度など福利厚生にも力を入れています。