山形県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

最先端ＡＶ／ＩＴの研究・設計・開発を行う独立企業です。超高速アルゴリズムを駆使したミドルウェアの設計開発から、大規模システムのアーキテクチャ設計とプログラミングを得意としています。

就労継続支援Ｂ型事業所、生活介護事業所（２か所）、相談支援事業所、共同生活援助事業所と５つの事業所があります。令和６年１０月１日より、上山市基幹相談支援センターの運営を開始。

創業以来５６年順調に業績を伸ばし、各家庭に健康をお届けし、健腸長寿をモットーに、化粧品部門においても、業績を拡大、益々の発展が期待できます。

東証プライム上場。１９５５年創業。業界のパイオニアとして“空調設備””ビルオートメーションシステム””エネルギーソリューション”を柱に、快適空間を提供する総合エンジニアリング企業。

上下水道設備工事にて社会に貢献する事を常とし新技術ヘ挑戦しています。

社員ひとりひとりが人生を賭けて悔いのない会社を目指し約７０年を迎え、おかげさまで社員が仲の良いことが自慢できる会社となっております。

浄化槽管理、廃棄物処理等で環境衛生に奉仕し、また、造園緑化、解体工事等の事業にも積極的に取りくみを行っている。年齢、勤続年数による賃金テーブルがあり、安心した将来設計ができます。

東ソー株式会社（東証プライム上場／化学）、オルガノ株式会社（東証プライム上場／機械）の子会社であり、そのエンジニアリング部門を担っている。

山形市に本社を置き、県内全域（１０営業所を拠点にして）の多種多様なセキュリティニーズに対応し、安全を核とした質の高い商品の販売及び人材の育成をモットーとしています。

成長著しいエレクトロニクス分野にて　高品質の電子回路基板を提供することで地域社会、お取引先企業の　皆さまと共に更なる発展を目指す企業です

Ｈ９年山形缶詰（株）から（株）ニチロ大江工場。Ｈ１９年マルハ（株）と経営統合。Ｈ２６年マルハニチロ（株）。Ｒ８年３月からＵｍｉｏｓ（株）に社名変更。冷凍食品の主力工場として稼働中。

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

やり甲斐のある職場環境を目指し、事業を通して社員のスキル向上、人間成長に重点を置いた研修会を長年に渡って実施しています。明るく活気のある職場に加え、設備の整った作業環境が特徴です。

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新庄市給排水工事指定店　新庄都市ガス指定店　新庄管工事共同組合加盟店です。

やり甲斐のある職場環境を目指し、事業を通して社員のスキル向上、人間成長に重点を置いた研修会を長年に渡って実施しています。明るく活気のある職場に加え、設備の整った作業環境が特徴です。

医用シリコーンの人工皮膚などの研究開発に始まり、医療・健康・福祉等その関連分野における応用を行ってきました。当社は、人々のＱＯＬの向上に役立つ、オリジナリティある製品を提供します。

平成４年５月創立以来、長井市、白鷹町、飯豊町の１市２町より一般廃棄物の許可を得て、ごみ収集を委託業務とし長期的に安定した会社です。

平成７年７月１日会社設立、当社技術力を生し今後一層の発展が期待できる。

患者さんを第一に考え、また職員同志なごやかな雰囲気の中、日常の診療業務を行っています。

従来の領域を超えた視点で地域や目的にあった警備の提案をしています。柔軟な社員教育と、細心の心配りをもって、皆様に安心と安全を提供しています。

幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まるので、自分の意見を発信しやすい雰囲気の職場です。チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります

当社は清掃を通じ、お客様に快適な空間を作る事を目指し、日々研鑚に努めている会社です。

創業５６年地域密着型のクルマ屋さん。毎年若い仲間が全国から　集まってきます！若手会・レクレーションも定期的に開催。仕事　もプライベートもハッピーがモットーです！

公共工事及び各種イべント等に際して必要とされる交通誘導警備を中心に業務展開をしている。

ダスキンはフランチャイズチェーンの先駆者的な会社で全国でも２３００有余の加盟店を有する。家庭用・業務用それぞれの分野で、専門性の高いレンタル商品の開発を行っている。

やり甲斐のある職場環境を目指し、事業を通して社員のスキル向上、人間成長に重点を置いた研修会を長年に渡って実施しています。明るく活気のある職場に加え、設備の整った作業環境が特徴です。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし、今年は取次店・直営店・又、呉服部門・貸衣裳の部門でも今後一層の発展が期待ができる。

創業以来、誠実な仕事をモットーとし、自社技術の向上と独自技術の開発を目標に様々な取り組みを行って参りました。また、人材育成については社員研修、自己啓発制度を導入しております。