山形県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は、平成３０年６月に創業した新しい警備会社です。事業センター委嘱講師が、常に教育から資格取得までサポートします。仕事も安定しておりますし、警備員の意見をしっかり聞く会社です。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

山形を元気にすること。山形の安全を守ること。太陽のように　暖かく、元気にほほ笑む。私たちが笑顔で元気なら、　きっと山形も元気になる。それが私達太陽警備のモットーです。

山形市に本部を置く山形県内シェアトップクラスの大手スーパーマーケットチェーン。地域に愛される、健康元気な１００年企業を目指し、社会に貢献するよう全力を尽くしています。

快適な空の旅ができるようなビル施設を有し、館内には売店・飲食店を配置、利用者の利便性向上に努めている。

生鮮品を主力として、地域のお客様に密着した食品スーパーマーケットです。

本社大和屋は山形県赤湯温泉源泉掛け流しの天然温泉風呂付のお部屋があるお宿です。館内はまるで美術館のような空間で、国内外の芸術家による作品を全３００点以上を取り揃えております。

介護とフィットネスという、これからのニーズにマッチした伸びしろ満載の会社です。１０代から７０代までのスタッフが企業理念「役割と生きがいを創造する」のもと活き活きと仕事をしています。

山形県を中心に、多角的な経営と人材育成を目指しております。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

地方自治体（都道府県・市町村）を客先とした安定企業で、オペレーション＆メンテナンス業界では国内最大手の企業です。また、ＩＳＯ９００１・１４００１を認証取得しています。

アークベルグループとして、充実した施設と　クオリティの高いサービスの提供に努めております。　アークベルグループのモットーは「感動交響楽団」です。

当社は山形県内で地域に根差した警備会社として経営理念である「ありがとうの心」で地域社会の安全安心に貢献しています。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。

創業から今年で３９期目となり、山形県内トップクラスの物流企業　として走り続けてまいりました！全社員が安心して働きやすい環境　であり続けられるように、日々邁進しております！

生鮮品を主力として、地域のお客様に密着した食品スーパーマーケットです。

２０２４年６月よりニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します

世界規模で躍進する”グローバル・エンターテインメント企業”　としてパチンコ事業やフード事業、温浴事業、海外事業等、多角的　な事業を展開しております。

当法人は高齢者精神医療を中核とした医療・福祉・介護サービスの提供を法人理念に掲げ、病院を始め多数の介護保険事業を運営しております。

入所型の障がい者支援施設です。

総合ビル管理（警備・清掃・設備管理）として昭和４３年創業。　官公庁・地元企業との取引で厚い信頼を築き、安定経営と着実な　成長を続ける企業。ともに未来を創る仲間を募集中。

阪急・阪神第一ホテルグループのホテルであり、宿泊に限らず温泉施設や大小様々な宴会場を持つホテルです。宿泊・婚礼・宴会・店舗でのサービスを通し、もてなしの心を大切にしています。

温海温泉で江戸時代から続く老舗旅館です。　大きな池のある日本庭園は四季折々の花と錦鯉に彩られ、多くの皆様からご愛顧いただいております。

コンピュータシステム化の推進により栄養分析をした献立の作成　から食材料の受発注までを一括して受託。おいしい食事サービスの提供をします。

当社はより良いものをより安くを経営理念としてスーパーストア、食材宅配、企業向け弁当宅配、割烹・旅館の４事業を展開しています。生鮮＆業務スーパーチャレンジャーも中核業態の一つです

ランチ、定食、デザートなどの調理、提供。

「おもしろ、おかしく、元気よく」が社風。グループでの地域密着型のエンドユーザー向けの店舗を全国展開しています。個人・家庭・会社の３分野での目標管理研修を全員に導入しています。

通所介護・認知症対応型共同生活介護を通じて、心をケアする、始まりの一歩。安心と暖かさを求めて生活にはりとうるおいを。理念として皆様の希望に添えるよう日々努力しております。

賑やかな街の音を聞きながらいつもと変わらぬ暮らしが実現できるユニット型の施設です。明るく落ち着いた環境の中で働くことができ、利用者一人一人の顔が見える、暮らしの実現を目指します。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創る。ハゲ割り等ユニークなサービス。