和歌山県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

楽しく、明るい職場です。

経営理念　挑戦・貢献・感謝の心でみんなの笑顔にフルコミット　同じ想いで共に成長してくれる方大歓迎！自主性を持ったスタッフの育成と、やりがいのある職場環境づくりに力を注いでいます。

機械好きな人には、最適の職場です。

和歌山県唯一の三菱自動車ディーラーであり、県全域をネットワークに持つ歴史ある会社です。２０１２年よりグループ会社の紀の国スズキを設立しスズキ車の正規ディーラーとして営業始めました。

農業を基軸に地域に根ざした協同組合として、様々な事業や地域貢献活動を通じ、和歌山県内の農家・地域住民（組合員）の願いや夢を共に実現していくことを使命とする組織です。

主な仕事は事務作業・役所への書類の提出業務です。従業員の能力向上が働きがいにつながる職場作りを目指しています。家族や友人に弊社で働くことを誇れる事務所づくりを目指しています。

明るい職務です。

土木工事を通して、地元南紀の発展に貢献出来るよう、道路、鉄道、港湾施設を利用される方の安全に配慮し、最高品質の構造物と基盤整備の貢献に努めています。

ＫＤＤＩ株式会社の一次代理店として、西日本に１００店舗以上のａｕＳｔｙｌｅ・ａｕショップ・ＵＱスポットを運営。ＫＤＤＩ専売代理店として西日本Ｎｏ．１の販売代理店です。

＜デイサービスリハラボ＞入浴と食事を省き、リハビリに特化した午前、午後それぞれ３時間のデイサービス（通所介護）施設と　　　＜ラボプラス＞温活整体×ゆるトレ施設を運営しています。

１００年永続企業を目指して挑戦し続けます！をビジョンにやり　がいのある職場づくりをしています。　

東証−部上場「セコム（株）」のグル−プ会社として、三重県内全域を営業エリアとしている。会社設立以来業績は順調に伸展しており、総合情報システム産業へと変化しています。

地域に密着した介護サービスを行っています。　大阪府・和歌山県・奈良県において、　合計１３事業所を展開している、府県指定介護事業所です。

スタッフ個人のチャレンジ精神を後押しする社風です。考え働く事をモットーにでスタッフ個々の成長を応援します。

各種資格取得・安全対策に力を入れております。

お客様が事業に専念できるように効率的な物流システムの提案と構築を行います。様々な企業でも環境に合わせた最適な物流アウトソーシング（３ＰＬ事業）が提供できる会社です。

２０１８年１０月設立。社会の一員として再生エネルギー事業の発展に貢献いたします。受注拡大のため発電所のＯ＆Ｍ（オペレーション＆メンテナンス）に携わる新規メンバーを募集いたします。

会社設立より１１年が経過。会社規模は今後も拡大し，スタッフの雇用を継続できるよう，また職員が楽しんで働く事が出来る職場作りを重要視します。

昭和２４年創業、編み立てから仕上げまで自社で一貫製造、お客様に満足いただける製品づくりに取り組んでいます。従業員は若い世代が多く活気のあふれる女性活躍推進企業です！

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

大型鏡面研磨機、長尺型鏡面研磨機、大型２ヘット型鏡面研磨機、円筒鏡面研磨機、低温バフ研磨機、直立型バフ仕上機のフレームをはじめ各主要パーツ本体は鋳造製により高い剛性になっている

小さな会社ですが、アットホームが自慢です。　当社の生地が製品になった時は、みなさんがご存知のブランドメーカーの製品になっております。

大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山に８店舗を構え、水廻りを中心とした住宅リフォームを行っています。

「お客様が幸せに暮らしていけること」これを常に考えながら、家づくりを行う会社です。お客様はもちろん関連業者からも「まじめな会社」という評価を受けています。チーム営業を推進してます。

入居者様が自分らしく安心して生活できる住まいづくりを大切にしています。職員一同、思いやりの心を持って支援に取り組んでいます。

当社は、特殊Ｔナットのトップメーカーとして、独自ブランド品を国内外の家具メーカーに供給しています。またワイヤンハーネスは主に船舶レーダー用部品として国内有名メーカーに納めています。

昭和４８年開業以来ドライブインとして発展し、サービスエリアの他、平成２７年より「道の駅くちくまの」の販売、軽食事業を開始。順調に業績を伸ばしており今後より一層の発展が期待できる。

”みんなで楽しく”をモットーに社内福利厚生イベントを積極的に行っています。自主的な創意工夫・提案により、より良い環境づくりに励んでいます。

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。