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東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

フォーキャストグループは創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。今後の更なる発展の為、社員増員と離職率低下を目指し、働き方改革に積極的に取り組んでおります。

平成元年に創業以来、大阪・和歌山エリアの携帯電話の普及に貢献し３７期連続黒字経営。社員の増員と定着率を目標に働き方改革を積極的に進めております。

食堂、各居室より見渡せる雄大な海をお楽しみいただける施設です。心やすく話し合える笑い声の絶えない職場です。

高齢化社会に向けて、老人福社のさらなる向上のため、様々な事に取り組んでいきます。今後も、まごごろのサービスを提供し、　利用者に喜びと安らぎも感じていただくよう努力いたします。

創業１２０年という長い歴史のなかで多種多様なニーズに対応し続けている会社。約１６，５００名の従業員で、北海道から九州にかけて全国約２，３３１ヶ所の事業所を運営している。

幅広い年齢層の方が活躍中です。

研究開発に注力しており、たえず技術の向上を目指し、特長ある　製品を創っている。従って製品は付加価値が高く、業績は順調に　推移している。

流通業および官公庁向けのＩＴクラウド企業として、お客様に最先端技術で「全国」に「地域」に信頼性・利便性の高いＩＴ情報サービスを開発・提供している企業です。般３０−０１−００１１

給食委託会社として、地域に密着しています。　明るい職場です。

近江商人の経営哲学「三方よし」　商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと、社会に貢献できてこそよい商売といえる」を目標に努力を重ねています。

１１７グループでは、それぞれの現場で働く社員たちが、お客様により質の高いサービスと安心を提供するため、グループの仲間が元気になるため、様々な組織で自主性を発揮して行動しています。

和歌山県の文化芸術を支える非営利法人として５０年以上の歴史をもち、公共施設の管理・運営、文化イベント等の事業を通して個々の能力が発揮できる会社です。

当社は創業５８年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

当社は創業５８年を迎え、長年にわたり多くのお客様にご愛顧いただいている、中華レストランチェーンです。プライム市場にも上場しており、安定した基盤で安心して働ける環境が整っています。

社内は、アットホームな雰囲気で働きやすい職場作りを心掛けています。

タクシーを中核事業として全国３３都道府県、保有台数９，０４２台（タクシー及びバス）の国内最大のタクシーグループ会社「第一交通産業グループ」の一員です。

入居者様が自分らしく安心して生活できる住まいづくりを大切にしています。職員一同、思いやりの心を持って支援に取り組んでいます。

紀南地方の行政や民間会社約２００社とビルメンテナンス契約。大阪営業所では大手ビルメンテナンス会社１００社と契約。徹底したスタッフ教育により清掃技術とマナーを習得して頂いています。

働く意欲を持ちながら、雇用される事が困難な障害者の方に就労への支援を行います。又、生産活動の場を提供し、職業的な訓練を行い社会参加と自立促進を支援します。

大阪から近いので観光客が多いため１年間通して、お土産、産直果物の販売及びレストランの運営。

「商業を通じて地域社会に貢献する」を信条に地域の皆様のご支持をいただきながら着実に歩みを進め、和歌山県を中心に（１府６県）スーパーマーケットを展開しています。

きれいな店内で癒しをテーマにゆっくりお食事を楽しんで　もらいたいです。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画していきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

設立５年で売上１４５億の成長企業です。ＩＴ業界でのトップシェアを誇り地域の活性化を促進。全従業員にチャレンジできる環境と教育支援制度を促進しております。

「サザンクロスありだ」で訪問、通所、居宅支援事業を　運営しております。

「旅館を守る事で日本の文化を守りたい」という理念で立ち上げられた温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています

人を育て、人を慈しみ、人としてあるべき姿への支援と真心を込めた福祉サービスを提供し、地域に開かれた施設でありたいとの思いのもと設立いたしました。

オープンから間もない事業所です。スタッフ全員が同期・上下関係がない。ほぼ全員が同じタイミングでスタートするため、先輩・後輩の厳しい上下関係がなく、横のつながりが作りやすい環境です。