富山県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

病院、老人保健施設、特別養護老人ホーム、学校・保育所等の給食及び事業所等の食堂の集団給食

常に地域の医療ニーズを意識し、各種専門外来開設などに積極的に取り組み、電子カルテや電子レセプトなどの対応もしております。

５つの事業会社により障害福祉分野における未就学児から成人までの広範な方々にサービスを届けています。　有料職業紹介事業（許可番号１３‐ユ‐３１７３９７）

地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフバランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフバランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

基本理念と一貫した経営方針のもと、お客様のご満足度を追求し、お引き渡し後のアフターサービスにも力を入れる。能力主義の人事制度で、年功によらず、成果を重視するので途中入社のハンデなし

昭和３３年創業以来、消費者に新鮮な青果物が、届く為に、市場と小売店との仲介に日々努めている。今後一層の売上増に努めたい。

氷見の新鮮な魚を中心に販売する、ひみ番屋街内の鮮魚店です。地元の魚の魅力を伝え、地域を盛り上げることを大切にしています。小さなお店ならではの、親しみやすく温かい接客を心がけています

ひみ番屋街に出店

幅広い年齢層の方が活躍しています。

平成１２年デンカ生コン小松（株）として設立されたが、平成１５年４月旧佐藤コンクリート工業　富山工場を買収し、本社を現住所へ移し、社名も変更し現在に至っている。

昭和４３年創業以来、５８年にわたり「まごころ」を込めた多彩なサービスを提供し課題解決に取り組んできました。これからも「いたるトコロで、いたるココロを」皆様にお届けしてまいります

６００名以上の職員が多職種と連携しながら「地域に根ざしたあたたかい福祉」を提供しています。また、職員が長く安心して働ける環境づくりに取り組み、仕事と生活の両立を支援しています。

個々の能力に応じた柔軟な作業環境を提供しています。　専門性を伸ばすのはもちろん、オールラウンダータイプの育成に力を入れています。

「目や耳の健康寿命」に着目し　お一人おひとりに寄り添い、お悩みを解決します　お客さまの生活の質の向上をサポートを目指しています

我社はコンサルティング業を軸として、物販・飲食・ホテル事業を富山を中心に中部地区と海外へ展開しています。地域を元気にしていく事業を拡大していきます。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

昭和５３年創業以来　現在まで販売額・エリアを地域に密着した形で伸ばして来ました。

地域に密着したデイサービスを目指しています。アットホームな雰囲気でとても働きやすい職場です。研修プログラムも積極的に取り組んでいます。自分の特技を発揮できる場所です。

年齢や経験に関係なく活躍でき、成長を支える制度も充実。　社員の幸せを大切にしながら　働きやすい環境づくりを進めています。

総合食品（商社、問屋、直販メーカー）、頒布会、通信販売、生活協同組合、外食関係（ホテル、レストラン、宿泊関係メニュー）を主要な取引先として全国に展開しています。【ＰＲシートあり】

土木工事主体（官公庁発注工事の元請及び下請工事）

当社は従業員数４名、創業１６年目を迎えます。社員の意見を取り入れて活気に満ちた職場です。また技術向上、スキルアップを積極的に推進して個々の能力を伸ばしています。

各種ステンレス溶接を得意としており素材の特性を見極め最適な方　法で仕上げを行います。

地域と密着した医療・介護をめざし、「やさしさ、いたわり、ささえ」をモットーにしております。理解のある事業主の下、職員もやりがいを感じながら仕事ができる環境です。

伊藤忠商事（株）ＫＢセーレン（株）より出資を受けている。編機５０台を持ち、ニット業界では大型。グループで、中国へも進出し、国内でも大阪営業所を開設し、営業強化をはかっている。

地域の人々にとって必要とされ続ける医療、福祉施設として、スタッフの教育やスキルアップに力をいれています。またワークライフバランスを重視しており、働きやすい職場環境を目指します。

元祖富山ブラックラーメン“西町大喜”をはじめ、イタリア料理“カプリチョーザ”、串揚げビュッフェ店“串家物語”、フードコートの肉料理店“ペッパーランチ”の４ブランドを多店舗展開中！！

１．会社規模は富山県内建設業トップクラス　２．創業１１０年超の歴史を誇り、創業以来連続の黒字経営　３．若手社員が多数在籍