富山県 / ハローワーク高岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

スーパーセンター・ホームセンターの２つの業態を展開しており、食品から衣料品、ＤＩＹ用品まであらゆる商品を扱う総合ディスカウント業態を目指しております。

江戸時代より続く問屋で、長年、地域の流通にかかわってきた。　現在では、北陸３県のホームセンター、ドラッグストアを主な顧客として、営業活動を行っている。

令和７年に高岡市で創業した土木・とび・解体工事を手がける事業所です。

地域に密着した医療の提供、充実したホームドクターとしての役割を果たし、開院以来順調に実績を伸ばしている。　又介護保険開始に伴い隣接地に介護施設を併設、この面でも大いに進展している。

運営理念である利用者様主体のサービス提供、地域に密着した環境作り、介護技術の向上を追及しています。利用者様が楽しかった！と思える一日を目指しています。

本社工場・松戸工場ともにクリーンルーム設備を設け、両工場とも軟包装衛生協議会認定工場としてお客様のニーズにお応えしている。ＩＳＯ９００１：２０１５認証取得。

ゼオン化成（株）の協力工場。　オーダーの仕事に特化し板金溶接・組立を含むニッチの分野を得意とする（特にアルミ、ステンレス）。

平成２２年４月開設。お年寄りや地域の方々に親しみやすい事業所を目指しています。心のケアを大切にした介護を一人一人の職員が心がけています。

中古タイヤの再利用として海外輸出を主力事業とする。また地元客への販売も強化している。

人生の一大イベントである「家づくり」。住む人が地震や災害から安心して過ごせる家をつくるために『命を守る構造をつくる！』これがウッディパーツのミッションです。

惣菜事業の意思決定の迅速化、商品開発力の向上、販路の拡大を目指し、平成１３年１１月に、アルビス株式会社より分離独立した会社です。

ＨＡＣＣＰ認証取得工場　安心・安全で高品質なお弁当を製造　ボリューム満点のお弁当は当社の最大の特徴

昭和５８年開業し、平成１５年で２０周年を迎えました。職員は開業以来の勤務者が多い。当院院長（理事長）は女医で、職場も明るく皆んな和気あいあいと働いています。

運営理念である利用者様主体のサービス提供、地域に密着した環境作り、介護技術の向上を追及しています。利用者様が楽しかった！と思える一日を目指しています。

石友ホームグループの一員として中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までをトータルプロデュースしております。

雨晴苑、氷見苑、ケアハウス氷見の３施設がそれぞれの特徴を生かし利用者とその家族地域の方々にとって身近で親しまれる施設、働く職員にとっても魅力ある施設として発展できるよう努めている。

当社はＩＳＯによる品質管理のもと、顧客満足をモットーに真心ある製品の提供に心掛けております。また、物作りを通して技術と知識の向上をはかり、即戦力になる人材育成に励んでおります。

明るく人柄の良いスタッフが多く、チームワークの良さが特徴

利用者が笑顔あふれるライフスタイルを維持できるよう、豊富な経験を生かして、福祉と医療の双方の視点から質の高いケアを提供しています。

明るく人柄の良いスタッフが多く、チームワークの良さが特徴

最新の機械設備で、有名ブランドの室内装飾品（主に住宅等のカーテン・寝具）を製造する。

利用者様も働く皆様も「笑顔」になれるよう、日々頑張っています。

ナガエは、アルミ等の金属を溶かして型に流し込む「ダイカスト鋳造」を得意とするモノづくり総合企業です。企画・設計・デザインから生産、販売までを自社で行える強みがあります。

少人数の会社ですが、個人の実力が十分に発揮でき、　年功序列に関係なく、スキルアップができます。　また、働きやすい職場環境作りに努めています。

少人数の会社ですが、個人の実力が十分に発揮でき、　年功序列に関係なく、スキルアップができます。　また、働きやすい職場環境作りに努めています。

日本曹達（株）１００％子会社。　　日本曹達高岡工場内で各種製品の製造補助・製品充填・包装作業、環境関連と幅広く行っている。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

医療法人として信頼される、療養型病院と介護老人保健施設の入所サ−ビスの他に通所リハビリ、認知症対応型通所、居宅介護支援事業所等があり、地域医療や在宅介護支援等福祉向上に寄与している

当社はお得意様・地域社会・社員の協業のもと、お客様の豊かな暮らしの実現に貢献しています。次世代育成支援の認定企業「くるみん」を取得し、福利厚生の充実に高い評価を頂いております。

８年連続「健康経営優良法人」認定企業です。働き方改革を推進し、ＩＣＴ技術の活用で残業削減や休日確保を実現。社員の幸せを追求し、心豊かなワークライフバランスを支援しています。