富山県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

３歳以上は縦わり保育を行っています。

おくりもの・プレゼントに囲まれた楽しく明るい職場です。人生のこと、人づきあいのこと、働きながらしっかり学べます。

公私のメリハリを大切にしており、時間が来たら現場を撤収し、帰　宅する流れが定着しています。効率よく働き、しっかりと休んでい　ただける社風です。中途入社５割以上。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

やる気のある元気な社員が多く、小さいながらも活気ある会社です。地域密着型で地元の皆様から頼りにされる土木工事会社として、社員一同日々がんばっております。

職員の半分が３５歳以下で活気がある職場です。射水市内の中小企業支援はもちろんのこと、射水市の地域振興のために様々な事業を行っています。２０２０年７月に新築移転しました。

県や市より工事を受注し、社会資本整備を行っています。　現在は、民間の住居メーカーより外構、基礎工事も行っています。

飲食店経営と建設業経営を両立しています。

中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客の要求に応えています。小型建設機械用部品については５０年超継続してお客様に納入しています。

本格的な味を手頃な値段で提供。　お箸で食べれるイタリアン＆フレンチレストランです。

ほたるいかの加工品に力を入れている。従業員の人間関係は良好で、定着率もいいです。

世界１４０ヶ国以上で展開しているヒルトングループ。　多様性に富み、働きやすいホテルとして世界中で取り組んでいます　北陸初ヒルトン、富山初の外資系ホテルとして２０２３年１月開業

「感動のサービスを生み出す」「目に見える社会貢献」を合言葉に、車好きの小さなお子様から、ご年配の方まで、すべてのお客様に喜んで頂けるカーライフのご提案を行っております。

国内外に於て、末だ脚光を浴びていない優秀な品質機能の商品を光らせ生産性の向上に寄与する。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

昭和５２年に設立後、官公庁及び富山新港背後地の企業を対象に業績を伸ばしてきた。平成１８年に富山県より富山新港「港湾３緑地」の指定管理業者に指定される。

「産業を興す」企業として、多岐にわたりサービスやブランドを展開。全ての事業は「地域のみなさまの笑顔をつくる」ため、人々の豊かさへのお役立ちのため邁進します。

きれい、やさしい、きもちいいをモットーに、クリーニングの技術　を通して、人に優しく、清潔に、きれいな職場づくりによって、　自然環境との調和を図っています。

１．富山市を中心として事業所・会社の従業員様の給食用お弁当を製造販売をしています。２．安全安心の衛生基準ＨＡＣＣＰの認証を平成２０年６月に取得し、高品質なお弁当をご提供しています。

日本海側最大級の生産設備とＦＳＳＣ２２０００、ＮＰＡ−ＧＭＰ認証などに裏付けされる品質管理等でＯＥＭ専門メーカーとして業界では広く知られています。

「次世代のまちを創造する」の理念の元、公共・民間事業の測量・　調査・設計・補償・都市開発及び宅地造成事業などのまちづくり　に貢献しています。

Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ＆Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ　多様性を尊重し、一人ひとりの個性を活かした働き方を実現させ、　一人ひとりの明日を笑顔で満たす。

Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ＆Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ　多様性を尊重し、一人ひとりの個性を活かした働き方を実現させ、　一人ひとりの明日を笑顔で満たす。

「次世代のまちを創造する」の理念の元、公共・民間事業の測量・　調査・設計・補償・都市開発及び宅地造成事業などのまちづくり　に貢献しています。

独自技術である厚物特殊鋼向け溶断加工と高硬度金属の切削加工を得意とし、多種多様なメーカーと取引を行っています。新規分野へ即応できる加工知識と海外取引を含めた管理ノウハウが強みです。

独自技術である厚物特殊鋼向け溶断加工と高硬度金属の切削加工を得意とし、多種多様なメーカーと取引を行っています。新規分野へ即応できる加工知識と海外取引を含めた管理ノウハウが強みです。

優秀な板金技術は他方面より高く評価されており、注文も順調であり、将来性があります。平成４年７月、高岡市四日市工業団地に新工場を移転しました。

当社は平成２９年３月に会社を設立しましたが、おかげ様で順調に工事の受注をいただいております。現在富山県西部での仕事が中心ですが、将来的に北陸地区での業務拡大を目指しております。

近年は製薬メーカーを相手にグローバルな展開をしており、業績は安定している。従業員の福利厚生面も充実しており働き易い職場づくりに努めています。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】