富山県 高岡市の求人情報 【お仕事情報ネット】

中部地方を中心に拡大中のアミューズメントホールです。「安心」が社訓のアットホームなあたたかみのある企業です。　コンビニエンスストアの運営も行っております。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

消費者の健康に対する認識の高まり、多様化のニーズに応える為、明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づくりのトータルストア」を開発し展開。

地元に根付いた会社を目指し、お客さまと社員を幸せにすることを　モットーにチームで頑張る会社です。　創業以来４５期連続黒字経営です。

マジックペンの筒、エアゾール缶など自動プレス機にて生産しています。

令和３年６月に立ち上げた完全新規の事業所です。利用者様はもちろんのこと、従業員も笑顔で過ごせる事業所を目指します。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

平成１０年３月開苑。全館床暖房完備。職員駐車場は融雪装置かつ除雪車両完備。浴室は各階に一般浴（１６年１２月より温泉付）・特浴設置、廊下は広く、バリアフリー対応。

日本曹達（株）１００％子会社。　　日本曹達高岡工場内で各種製品の製造補助・製品充填・包装作業、環境関連と幅広く行っている。

航空写真測量で毎年順調に業績を伸ばし、近年では総合コンサルタント業務でいろんな分野に進出している。

『ホスピタルフードの明日を考える』をモットーに医療・福祉機関の給食受託業務の全国トップ企業です。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

伏木海陸運送のグループ会社として旅行業を営んでおります。湊町伏木で地元の方に愛される会社を目指しています。

２０２３年７月１日に設立後、フード、レストラン、プロダクトセールス、商品開発、これらの事業を株式会社サーズから継承し、それぞれの事業にあった経営に集中し、成長を促進しております。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

お客様の目線で商品提供する為に、女性の方が元気で主役になれる様に考えています。商品はもとより、お客様に元気を与えられる様に従業員はキビキビと働くことを目標にしています。

東光運輸の業務補助や東光自動車工業への社員の出向等を通して、東光グループ３社の経営を統括している。

この先品位の高い金属スクラップが必要とされていく中で、当社では簡易金属分析機器を導入を、長年培った経験を活かし老舗ならではの質の高い仕事、品質を特長としております。

自由闊達な風通しの良い職場です。業績を順調に伸ばしています。　業務拡大中です。２ヶ月に一度飲み会（自由参加）があり、コミュニケーションを大切にしています。

平成２２年４月開設。お年寄りや地域の方々に親しみやすい事業所を目指しています。心のケアを大切にした介護を一人一人の職員が心がけています。

石油元売会社（出光興産）の専属運送会社として設立以来、多業種に業務を拡大し、新潟に本社を置き、日本海沿岸を中心に９ヶ所の営業所を構えています。

富山新聞は、創刊１０２年の地元紙として、県民の皆様に、ご愛読いただいております。小学、中学、高校、全ての学校の授業で新聞が使われます。新聞の使命はさらに増しております。

デザインから始まり金型製造・成形・製品組立までの一貫生産。　特許製品多数。中国に独資工場、ベトナムに駐在事務所あり。　ＩＳＯ９００１・９００２、ＩＳＯＴＳ１６９４９認証取得。

明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

病院、老人保健施設、特別養護老人ホーム、学校・保育所等の給食及び事業所等の食堂の集団給食

各工場内にて業務の請負をしている

私たちと関わるすべての人（利用者・家族・地域の人・働く人など）がスマイルとハッピーになることを理念として活動している社会的企業です。●Ｈ２６仕事と子育て両立支援企業を県より受賞

１９２７年創業以来９８年に亘り実績を積み重ね、お客様の信頼を得て参りました。社員満足度を高めるため働きやすい環境作りに取り組んでいます。