富山県 富山市の求人情報 【お仕事情報ネット】

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村方式を取り入れています。

現代のニーズに合わせて従業員の意見を聞くことによって新しい世代にも働きやすい環境に変化させていく。

「企業は人なり」との信念のもとに、活力に満ちた働きがいのある職場づくりに努め、社会の変化と顧客のニーズに敏速に対応できる柔軟性のある組織を構築し、社会の要請に応える。

創業６８年の歴史ある会社です。

仕事量は常時安定しており元請業者は多数ある。　従業員平均年齢は４４歳と若く、和気あいあいとした雰囲気です。　

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

フィットネスクラブ　エイムの関連会社。　要介護認定を受けた方を対象に、介護保険法に基づく通所介護施設を運営をしています。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

私たちは環境化専業の担い手としてお客様のニーズに応えながら、さらなる緑豊かな未来を目指して提案、実技をしてゆきます。

ポンプ・ファン・ボイラーで日本のトップメーカーである（株）荏原製作所、（株）日本サーモエナーの代理店で、県下唯一のサービスステーション。

ポンプ・ファン・ボイラーで日本のトップメーカーである（株）荏原製作所、（株）日本サーモエナーの代理店で、県下唯一のサービスステーション。

富山市内に幅広い福祉事業を展開し１２の施設を運営しています。６００名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。

旧大沢野町で、平成１１年４月に特別養護老人ホームを開設。その後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和６年４月には事業統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。

これからの超高齢社会に対応したお年寄りの在宅復帰を目的とし、多職種協働で全職員が力を合わせて介護支援に取り組んでいます。職員の年齢層も幅広く、明るい雰囲気で仕事をしております。

１人作業多めですが、新卒者や未経験者でも安心。　２０年以上の現場経験があり、確実な仕事で取引先からも信頼のある代表が１から丁寧に教えます。

清掃を通じて安心・快適な空間を提供し「心地よさ」までを届けることが私たちの使命です。そのためには安心して力を発揮できる環境づくり、誰もが尊重され、成長できる会社を目指しています。

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村方式を取り入れています。

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村方式を取り入れています。

昭和１０年創業以来、工事宿舎、レジャー施設、宿直用、研修施設等の寝具類のリース及び保守管理を拡大し、又総合寝具販売等業績を伸ばしております。

県及び市町村より受注のコンサルタント業務　親会社（株）ＡＣＫグループ、従業員約１８００名

送電工事については、電力会社の厳しい指導のもと、安全第一で工事を遂行しています。また、シャープ住宅用産業用太陽光発電の特約店および各種住宅設備会社の加盟店です。

医薬品容器及び精密工業部品の製造が主体で、クリーンな工場環境になっている。

全国展開の安定した経営基盤が強み。充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートできます。福利厚生として全国のグループホテル優待制度があり、仕事もプライベートも充実できる環境です。

北陸発の総合アパレル企業として、上質と機能性を両立。幅広いサイズ展開と多彩な品揃えで、地域に寄り添いながら快適な装いを提案します。

設立から８０年、伝統の味を守りつつ、技術改良を重ねながら、　富山の銘産品として愛される巻き蒲鉾を、製造、販売いたしており　ます。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

昭和４３年創業以来、５０年にわたり「まごころ」を込めた多彩なサービスを提供し課題解決に取り組んできました。これからも「いたるトコロで、いたるココロを」皆様にお届けしてまいります

富山市に２店舗を有し、「食からの健康とおいしさ」を基本に品揃え、商品作りを吟味し「お客様からありがとうといわれる店にしましょう」をスローガンに地域社会に貢献をめざします

「真の技術集団」を目指して、資格制度の充実、ｅラーニング、集合研修等を通じ、社員のスキルアップに努めている（費用全額会社負担）