富山県 / 祝日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

魚国総本社グループ内で、北陸３県と新潟、岐阜の一部をテリトリーとし、お得意先２００ヶ所の食文化を担っています。　「お客様がうれしい、私達もうれしい」を目指しています。

工事受注は、国・県・市の公共工事を中心に、９０％以上となっています。総じて社員は、正社員を中心として、勤務歴も永く家族的な企業で、働きやすい環境です。

工事受注は、国・県・市の公共工事を中心に、９０％以上となっています。総じて社員は、正社員を中心として、勤務歴も永く家族的な企業で、働きやすい環境です。

北陸電力グループの中で、総合設備企業として各種電気通信設備の設計、施工、施工管理を主体に事業展開しております。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

　入社時には、警備業務の実施及び受傷事故防止のため教育研修プログラムを全員が受講し、未経験でも安心して業務に就いていただいております。２０代の若手や女性警備員も活躍しています。

主な取引先は国土交通省・県市町村、中日本ハイウェイ・エンジニアリング、建設コンサルタント、土木建設会社など。公共案件が多く、社会貢献度の高い安定した業務を行っています。

主な取引先は国土交通省・県市町村、中日本ハイウェイ・エンジニアリング、建設コンサルタント、土木建設会社など。公共案件が多く、社会貢献度の高い安定した業務を行っています。

当社では、設計・加工・組立・据付まで社内一貫体制で業務を進めます。一人一人が個別の案件に責任感を持って携わります。女性の方も設計・加工の第一線で活躍しています。

少人数の２０〜５０歳代の職場で　日々、品質・安全・技術の向上を目標として取り組んでいます。家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児、プライベートを両立して働ける職場です。

当社はトラック事業を中核に流通倉庫、航空貨物、引越、宅配等総合物流事業を展開し、売上規模１０５５億円。

主に富山県内で活躍する会社で、防災から電気工事・映像・音響まで様々な業務を行える企業です。

●北川ヒューテック（株）の関連会社　●「より安心でより快適な生活環境の実現」へのお手伝いを目指します。　●レンタル事業部は県外へも営業展開しています。

トラック事業を中核に流通倉庫、航空貨物、引越、宅配等総合物流事業を展開し、売上規模１００億円の東京・大阪両証券取引所一部上場の会社です。

会社の方針は、安全第一！日々改善、日々努力という事で、常に安全輸送を心掛けています。車には、最新の車輌管理システムを使用し、常に安全な車輌管理に努めております。

「いつも心に翼を。」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　確かな技術で、自由な発想で明日を拓き続けたい

設立して６５年が経過し「人にやさしいものづくり」をテーマに地元で信頼と実績を重ねてきました。個々の社員を大切にする社風で資格取得を積極的に支援し、残業も少なく社員の定着率も高いです

外国人スタッフが多いですが、日本語のできるスタッフがいますので、安心してご応募下さい。

経験豊富なスタッフと若いスタッフがいて拡大中です。入社後には正社員は会計や税務、経営に関する外部研修を受講して頂きます。経営者のパートナーとして、信頼を頂ける仕事を目指しています。

幅広い年齢層の仲間が働いています。　近畿（兵庫）・福井・広島に営業所あり。

当社は、米作りの関連資材である水稲用の育苗倍土と土壌改良資材を製造販売する会社です。他にＦＣ事業として「とりでん」「タリーズコーヒー」を経営しています。

水に携わる仕事で、現在はマンションやスーパーの新築補修工事が主体であり、業務に関しても安定推移しています。

当社は食品容器を主体に生産しているので、常に清潔をモットーに業務に当っています。競争に打ち勝つためにパテント製品に力を入れています。

快適な家、高断熱、高気密住宅（ＦＰの家・自然素材の無添加住宅）を、地域に根ざして建設しています。

未経験の方でも優しく指導させて頂きます。

マジックペンの筒、エアゾール缶など自動プレス機にて生産しています。

北陸・近畿・関東を中心に官公庁及び民間企業のビル管理及び総合警備業を行っている。

リクルートの中古車情報サイト「カーセンサー」の北陸甲信越、三重・滋賀エリアの代理店及びカーコーティング事業を行う。インターネットを活用したお客様への提案で業績拡大中

身近な生活雑貨を扱う商社。キッチン用品や実用的なインテリア用品など１万種類以上を扱う。小売店やＥＣショップへの卸売事業と自社ＥＣの小売事業を展開。

安定した実績と多くお客様に信頼をいただいている会社です。仕事量に応じた増員、人員配置を行うなど、一人ひとりが健康でモチベーション高く働き続けられる環境づくり目指しています。