富山県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

日本曹達（株）１００％子会社。　　日本曹達高岡工場内で各種製品の製造補助・製品充填・包装作業、環境関連と幅広く行っている。

災害に強い地域づくりのため、　高度で専門的な技術やアイディアを提供しています。　農業土木では県内トップクラスの実績を誇る「技術者」集団です。

快適な家、高断熱、高気密住宅（ＦＰの家・自然素材の無添加住宅）を、地域に根ざして建設しています。

弊社はより豊かなクルマ社会作りのために、車両販売を通じて、より多くのお客様の個性に合わせたカーライフを提案し、お客様の立場にたったサービスを提供します。

県内の大手ハウスメーカー各社等と内装インテリア工事の継続的取引があり、アドバイザー・内装士として活躍しています。富山県内の実績大手です。仕事の主体は富山市広域圏となります。

職場は、活気のある楽しい社風です。２００７年、工場新築移転全館冷暖房完備の明るく働き易い工場です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

元気で明るく、思いやりのある職場作りをモットーとしている。

スーパーセンター・ホームセンターの２つの業態を展開しており、食品から衣料品、ＤＩＹ用品まであらゆる商品を扱う総合ディスカウント業態を目指しております。

当社はより良いものをより安くを経営理念としてスーパーストア、食材宅配、企業向け弁当宅配、割烹・旅館の４事業を展開しています。生鮮＆業務スーパーチャレンジャーも中核業態の一つです

土木・建設業、砂利骨材製造販売業、解体業・産業廃棄物のリサイクル事業まで幅広い事業展開を行っている、地域密着型の企業です

設立以来着実に業績を伸ばして安定成長　平均年齢の若い、活気ある職場、役員任期制等の実力・成果主義の導入

ゼオン化成（株）の協力工場。　オーダーの仕事に特化し板金溶接・組立を含むニッチの分野を得意とする（特にアルミ、ステンレス）。

三協立山（株）１００％子会社

道路交通の安全対策の必要性は近年特に求められています。公共工事の為、今後も業績は安定しています。

本社工場・松戸工場ともにクリーンルーム設備を設け、両工場とも軟包装衛生協議会認定工場としてお客様のニーズにお応えしている。ＩＳＯ９００１：２０１５認証取得。

板金部門に於いては、大手ゼネコンからの受注が多く、北陸圏でもトップクラスの実績があります。スーパー、工場、体育館等の大型、中型物件の施工には、定評があり、受注も安定しております。

昭和２１年の創業以来、医薬品の開発と供給を通じて社会に貢献すると共に、永年築き上げてきた化学技術をもとに、次世代に期待される新素材の開発にも努力を重ね着実な地歩を築いている。

製缶と溶接に自信があり、大手客先の信頼を得て難度の高い製品を職人が中心となって完品となる。若い層を含めて、全員高い目標を持ち業績を伸ばしています。

平均年齢が若く会社も従業員もとても元気があります。品質管理を徹底して行っており、地域貢献をモットーにプライドある仕事を心掛けております。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

北陸電気工業の関連会社で、創業以来順調に業績を伸ばしてきた。今後、更に発展が予想され、地域に根ざした成長を目指す企業です。合理化、省力化に積極的に取組んでいます。

先進的・きれい・早い・便利・使いやすいをコンセプトにセルフスタンド作りを心掛けています。スタッフの笑顔も大きな魅力のひとつです。

２０２２年リフォーム施工実績で北陸ＮО１にランク付けされる住宅リフォーム専門会社です。埼玉県内に進出して１２年、「信頼と実績」を積んで顧客満足度１００％を追求しています。

福井本社は２０２４年６月に新社屋へリニューアル！業績は安定しています。若手の意見も取り入れる等、社員一人ひとりが発言しやすく、のびのび仕事ができる職場づくりに取り組んでいます。