富山県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は新しい会社として、これから従事していだだける職員と共に活気ある職場を造っていきます。介護に関する様々な意見・アイデアを反映させられる会社です。

当社は新しい会社として、これから従事していだだける職員と共に活気ある職場を造っていきます。介護に関する様々な意見・アイデアを反映させられる会社です。

開設以来、地域に根ざした医療と時代にあった高度医療を両立しております。これからの高齢化社会の中で老人の方々が安心して家庭生活が出来るよう充実したケアを提供します。

トラック事業を中核に流通倉庫、航空貨物、引越、宅配等総合物流事業を展開し、売上規模１００億円の東京・大阪両証券取引所一部上場の会社です。

創業約８年目の企業。

少ないスタッフで多種の業務を受け、施設・会社・病院の給食・食堂の運営をしている。

「ダスキン」の医療サービス部門会社として全国２００以上の医療施設でサービスを展開しています。　　　　　　　　　　　　　　実績、実力に応じた評価システム。

社業を通じ豊かな人間性を目指す。

社業を通じ豊かな人間性を目指す。

地球温暖化の抑制の為、住宅の消費エネルギーを抑えた人と地球にやさしい住まいを提案しています。

日本海側を代表するゴルフコース。３６ホールの規模を有し、北陸オープン、国体等全国規模の大会が開催されている。

地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法人です。職員教育と福利厚生を充実させています。

富山市内に幅広い福祉事業を展開し１２の施設を運営しています。６００名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。

美容専門学校では美容師育成に向けた実践的なカリキュラムをはじめ笑顔・元気・前進が溢れた明るい学校です。併設サロンで美容師を続けながら教員・学生がともに学べる環境が魅力です。

人間力を大切にする会社です。相手の立場に立つ共感力これこそが人生を幸福に活きる力だと考えます。多種多様な価値観を尊重し、様々な事にチャレンジできる会社です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

よりよい「くらし」の安心とより良い地域づくりを目指し、消費者が出資し、協同して事業と運営をおこなう組織です。わたしたちは力を合わせ誰も取り残さない平和で心豊かな地域社会を創ります。

当社は、米作りの関連資材である水稲用の育苗倍土と土壌改良資材を製造販売する会社です。他にＦＣ事業として「とりでん」「タリーズコーヒー」を経営しています。

認知症を患っていたとしても、共同生活を送ることで、それぞれの「役割り」を見つけていただき、個人として尊厳のある生活を送っていただきたいと考えております。２ユニット１８人入居できます

認知症を患っていたとしても、共同生活を送ることで、それぞれの「役割り」を見つけていただき、個人として尊厳のある生活を送っていただきたいと考えております。２ユニット１８人入居できます

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

海越しに臨む立山連峰が見える開放感のあるロケーションに立地し泉質の異なる２つの源泉かけ流しの温泉を持つ旅館です。お客様によりご満足いただけるよう、おもてなしの向上に注力しています。

ルートイングループでは、国内外で３２４店舗を運営しています。ホテルの運営だけでなく、店舗開発からメンテナンスまで、トータルプロデュースをしています。

スーパーセンター・ホームセンターの２つの業態を展開しており、食品から衣料品、ＤＩＹ用品まであらゆる商品を扱う総合ディスカウント業態を目指しております。

平成１５年９月に開設の特別養護老人ホームです

木戸クリニック、介護老人保健施設サンセリテ、グループホームぬくもりが医療、保健、介護の一体化を進め、真心サービスと心の触れ合い医療もモットーとしている。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

特別養護老人ホームとしては富山県で最大級の規模（入所１５０床、短期入所３０床）、新規採用職員は独り立ちまでマンツーマンで指導します。リフレッシュ休暇制度（特別休暇）があります。