鳥取県 / ハローワーク米子の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は水中ポンプのトップメーカ一で有り、東京証券取引所プライム市場上場、技術開発力旺盛、無借金経営で堅実。官公庁向け大型ポンプ、真空ポンブにも力を入れ、販路拡大を目指す。

公共施設や道路など生活の整備に関わる重要な業務に携わります。スキルアップや資格取得のサポート、がいな万灯やボランティアの参加など親睦も深め目標に向かい自己の能力を活かせる職場です。

私たちが提供する生コンクリートは、社会インフラの基礎資材、縁の下の力持ちとして、「人の命を守る」役割を果たしていると共に街づくりに貢献しています。

近年多様化する物流業界の中でも安全・確実・親切・法令遵守を当社独自のシステムにより可能にし、社員数・業績共に増。安定雇用で規律ある社風。社員と共に信頼を築く企業として発展中です

４０代〜５０代の社員を中心に業務を行っています。他社には無い技術力で、大手建築会社や公共工事を中心に受注を受けており、経営は安定しています。

地域密着型の給食事業を全国展開しています。２３５０の事業所があり、年商５００億の三井物産グループの給食企業です。メフォスとはメディカル・フード・サービス（医食同源）を意味します。

「お客様の為に、そして仲間（ダックスのメンバー）の為に、地域社会の為に頑張れる人」を募集しております。学力や技術力は問いません！人柄を一番重視した採用を行っております。

米子市内の１０ケ所に保育園があります。

住宅から不動産まで、お客様に「住まいに関するお困りごとをワンストップで対応する」サービスを提供しています。社員の約半数が女性で、笑顔と活気にあふれる会社です。

当社はＩＣＴやＢＩＭ／ＣＩＭ活用工事のトータルサポ　ート、建設ＤＸ技術の普及や各種コンサルティングを通じて土木業界の三次元への移行にコミットしてくれる仲間を募集しています。

「２０２８年までに山陰で一番社員がキラキラしている会社になる」を経営方針とし各事業を推進しています。お客様から信頼され、従業員がいきいきと働ける企業を目指しています。

一般企業に雇用されることが困難な方に就労の機会を通じ生産活動の知識及び能力向上の為に必要な訓練を行います。自身の能力や力に合わせご利用者様の生活向上を目指し支援します。

明るく楽しい職場環境を提供し地域への社会貢献を目指す会社　です。福利厚生も充実しています。

ブロイラーの飼育、出荷、鶏肉加工、販売までを行う。１０代から７０代まで幅広い年齢層。

創業昭和２９年。その後インテリア館セレス（店舗）を併設して、一般消費者への販売強化を計る。近年はＩＴグループ企業を設立し多角化。社員関係が良好で居心地のよい会社です。

今後の事業拡大に向けて社員増員を目指す。　少人数の企業であり、和気あいあいとした職場です。

『０才から１００才まで住み慣れた地域・家でいつまでもその人らしくふつうに暮らしていけるよう支援していく』ことを基本理念とし各種介護サービスを展開して地域の利用者の信頼を得ております

平成１３年に山陰初の高齢者向けケアつきマンションをオープンし、また、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営も始めました。

食品スーパーマーケット「まるごう」は、お客様の普段の暮らしのパートナーとして、安心安全な商品でお客様をお迎えしています！

手造り石鹸、美容フェイスマスクの製造販売業。全国のドラッグストア、百貨店に商品を展開中。鳥取発の全国ブランドとして何よりも一番は想いを伝える企業を目指し、優しく温かい商品を企画中。

山陰両県の官公庁や民間企業を顧客に持ち、無線分野では山陰で一番の実績があると自負しています。事業を通し地域社会への貢献、社員の幸福と家庭の繁栄を考えている会社です。

離型フィルム、離型紙、特殊テープ等製造、液晶保護等製造を行っています。高品質をコンセプトに様々な開発を行い規模の大きさを求めることなくお客様へ一歩踏み込んだサービスを心掛けています

「２０２８年までに山陰で一番社員がキラキラしている会社になる」を経営方針とし各事業を推進しています。お客様から信頼され、従業員がいきいきと働ける企業を目指しています。

「２０２８年までに山陰で一番社員がキラキラしている会社になる」を経営方針とし各事業を推進しています。お客様から信頼され、従業員がいきいきと働ける企業を目指しています。

クレジットカードをはじめ多彩なキャッシュレス商品を取り揃え、全国展開する総合クレジット会社です。

平成１２年創業し、車検の速太郎、出雲店を開業。順調に業績を伸ばし、平成１４年には米子店を開業。

関西、中京、関東への輸送　社員同士協力し合う、明るい社風

卸売業ではあるが小廻りのきく、消費者のニーズに答えるベくして、動いている。社員は比較的若い年齢層。パートはベテランで経験豊富と、それぞれに特徴を生かし、伸びゆく企業を成している。

吾亦紅は共に働くスタッフを大切にします。若いスタッフも多く、子育てと仕事の両立も可能です。支援という仕事が初めてでも社内研修や外部研修など積極的に取り入れています。

建設現場管理分離化に伴い、専門の測量、墨出し工事を請負っている会社です。現場単位の管理業務の需要も増えています。