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開設８３年目の全国法人として東京国分寺市を中心に活動、子育て支援の病児保育や地域密着の医療福祉活動を実践し、福利厚生として職員用保育室や社員寮、山梨県に保養所を完備しております。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎　事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日　雇用保険適用事業所番号３４０１−６１７７２１−６

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎　事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日　雇用保険適用事業所番号３４０１−６１７７２１−６

○子育て世代とリタイア世代が活躍する事業所で、ワークライフバランスを大事にしています。○常時３０名超が稼働し、市内在宅介護事業所では人も仕事量も多い会社の一つです。

開設８３年目の全国法人として東京国分寺市を中心に活動、子育て支援の病児保育や地域密着の医療福祉活動を実践し、福利厚生として職員用保育室や社員寮、山梨県に保養所を完備しております。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

当社は幅広い年齢層の方に支持されています。入社時には当社独自の教育研修を受講、安全安心の食品衛生と接客で高い評価をいただいています。

当社は環境整備から防犯に関わる事業を進めることで、すべての人が安心安全に暮らせる希望ある未来を創造してまいります。

当社は幅広い年齢層の方に支持されています。入社時には当社独自の教育研修を受講、安全安心の食品衛生と接客で高い評価をいただいています。

お客様・社会・従業員に対する責任を果たしていくことを企業活動のベースとする「まごころの奉仕」を経営の基本理念としています

平成８年設立。千葉・東京・神奈川・埼玉・茨城・大阪へと支社を展開している会社です。毎年順調な利益拡大を続けています。多様な世代、男女とも活躍することが出来ます。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

創業５０年以上の歴史を持つ地域密着のオートバイ販売修理店。整備技術に強みを持ち、安心のサービスと将来性ある環境を提供します。

お客様・社会・従業員に対する責任を果たしていくことを企業活動のベースとする「まごころの奉仕」を経営の基本理念としています

社会福祉法に規定された、地域福祉を中核的に推進している民間団体。

創立２６年目、家庭的な雰囲気を目指し社員一同頑張っています。　入居者も顔色よく毎日ゆったりとした気分で生活しております。　やさしさと明るさを提供できるよう心掛けております。

創立２６年目、家庭的な雰囲気を目指し社員一同頑張っています。　入居者も顔色よく毎日ゆったりとした気分で生活しております。　やさしさと明るさを提供できるよう心掛けております。

１９９７年設立。国立・立川・八王子地区に老人保健施設の経営を中心に介護保険事業所を１６ヵ所経営しています。職員は正社員を基本に質の高い介護サービスを提供しています。

・初手は先輩とマンツーマンでしっかり指導　・面倒な上下関係は一切なし。　・貴重な吹付塗装の職人と一緒に働ける！

当社は立川を中心に業歴と実績ある老舗会社として毎年多くの方々にマイホームの夢を実現させて頂いております。

介護予防通所介護、通所介護。空気圧を利用した最新のトレーニングマシン、レッドコード（北欧のリハビリ機器）を組み合わせたサービスを提供しています。

「すべてはお客様のために」という理念を掲げ順調に業績を伸ばしています。また、全社員一丸経営を基本として一人ひとりの個性を存分に発揮できる環境を重視しています。

多種多様な商品の輸送、管理のニーズに対応すべく、総合的な物流システムづくりに取組んでいる躍進中の会社です。

創業５０年以上の歴史を持つ地域密着のオートバイ販売修理店。整備技術に強みを持ち、安心のサービスと将来性ある環境を提供します。

地域に密着した営業方針と丁寧な対応が高い評価を頂いております。社員同士の交流を深めるイベント等が年に数回あり、社内も良い雰囲気です。

社員全員が仲間想い、社員のホスピタリティー精神。女性活躍中、女性活躍推進。多種多様なライフスタイルに合わせて活躍できる。社歴、年齢に関係なく意見を言い合える職場

在宅の障害者高齢者を対象として、介護・送迎・相談等の総合的福祉サービスを行っている。　　当団体は障害者自立生活運動の中から生まれた団体です。

当院は「あらゆる病状に対応できるハイレベルの診療技術を持った気軽に通えるホームドクター」を目指すべきと考え、医療イノベーションを信じ、安心で豊かな社会作りに貢献すべく励んでいます。

安心・安全・健康に資する最高品質のサービスの提供を通じ、地域・お客さまから最も信頼され評価される西東京支店を目標に、また従業員自身が家族に自慢できる職場を目指しています。

創業から長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切する介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員も幸せに」の理念現実に働きやすい環境整備に取り組んでいます。