東京都 / ハローワーク王子の求人情報 【お仕事情報ネット】

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

明るく元気な職員が専門性に優れたチームとなり、安心して日々を　過ごしていただける様なケアを実践しています。研修制度も充実しており、状況に合わせたサポートを行っています。

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グループホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。医療法人社団　田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

精神科を専門に東京都認定の大規模ディ・ナイトケアを施行する医療機関です。　１０階建ての大規模クリニックです。

創業７０年。着実に業績を伸ばし続ける大日本グループ（３営業所１９２台）。都内大手の東京無線に所属し、充実した施設と共に、社員の自主性を尊重する安心の環境。

多くの得意先より工事の発注をいただき、建設業でよくみられる、年間を通して仕事量の浮き沈みの無いよう、安定した経営をしております。また、作業員同士の連携も良好で、女性も活躍できます。

多くの得意先より工事の発注をいただき、建設業でよくみられる、年間を通して仕事量の浮き沈みの無いよう、安定した経営をしております。また、作業員同士の連携も良好で、女性も活躍できます。

多くの得意先より工事の発注をいただき、建設業でよくみられる、年間を通して仕事量の浮き沈みの無いよう、安定した経営をしております。また、作業員同士の連携も良好で、女性も活躍できます。

多くの得意先より工事の発注をいただき、建設業でよくみられる、年間を通して仕事量の浮き沈みの無いよう、安定した経営をしております。また、作業員同士の連携も良好で、女性も活躍できます。

『一滴の今を食の未来の源流に』の理念のもと、地元産食材と直接　産地訪問した全国産地の食材にこだわっています。　『多摩ブルーグリーン賞優秀賞』『八王子お店大賞』を受賞

当社は総合ビル管理事業に加え２４時間遠隔管理システムを展開しております。お客様の「安全と快適な環境」を創造し、信頼される総合メンテナンス事業に取り組んでおります。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

『東京都北区ＳＤＧｓ推進企業認証』　患者様に喜んでいただけるよう努めていきます。研修や勉強会にも力を入れています。一緒に成長していける職場です。

昭和２３年３月創立『家具は村内八王子』のキャッチフレーズで地域の皆様のみならず、広域の皆様に親まれ、ご支持をいただきながら『まごころでお客様をお迎え』させていただいております。

お子様達が楽しみながら成長できるよう、日々の遊びの他に季節のイベントや様々な企画を設け工夫をしています。頑張るママ達にちょっとした一憩を・・・そんな思いも込めて。

日本貨物鉄道株式会社の１００％子会社

数百名の警備員が在籍しており、幅広い年代・女性の方も活躍しています。　「安全・安心・信頼」をモット−としております。

「思いやりのあるあたたかい医療」を理念に掲げ、地域密着型病院であり、より良い医療を目指し、「愛し愛される病院」をモットーとしています。

高齢者の住宅・医療・介護に関するワンストップサービス会社です。医療と介護の一元管理。社内ＳＥによるシステム構築、ＩＣＴにより、単純化による効率化で生産性向上を図っています。

医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。

数百名の警備員が在籍しており、幅広い年代・女性の方も活躍しています。　「安全・安心・信頼」をモット−としております。

晴山会グループは医療法人と社会福祉法人があります。医療法人は病院、クリニック、サ高住等々、社会福祉法人は高齢者と障害者施設を中心に、地域の医療、福祉の充実に務めています。

山野美容芸術短期大学は美道五大原則（髪、顔、装い、精神美、健康美）に基づく美容教育と教養教育により「美しく生きる力」を形成することを教育目標とする日本で唯一の短期大学です。

はたらく職員を大切に。役職に関わらず、自由なコミュニケーションが特長です。職員の意見を取り入れ、新しい事業をスタートさせるなど、皆でチャレンジをしながら事業が拡大してきています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。